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【新人研修】は、最初は肝心!

厳しい新入社員研修をお求めの企業へ!【ザ・躾」と称し、ビジネスマナー全般はもとより、現代を力強く行く抜く厳しさ、時代背景&マクロ環境をしっかり学習します。 社会人マインドセット、健全な仕事観の醸成、成果への情熱、当事者意識、顧客創造等々を、 経営者として、研修会社のコンサル&講師の指導者が直接分かり易く研修を実施します。 よくある新人研修よりも、長い時間を費やしますが、安価な設定です。
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【 たった2日間で部下が結果を出す 】管理職スキルが磨ける研修

管理職育成に悩んでいる人事部の皆さん、ズバリたった2日間でそれを解消し、マインドセット&スキルアップを致します。
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【20歳】の優秀な高卒を育てる!

離職率軽減のためには、若手社員への教育投資も必要です。
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大谷翔平選手からも気づく【凡事徹底と6S運動】の凄さ!

凡事徹底と6S運動の徹底。成功者、魅力あるリーダーは、この2つを徹底している。
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将来有望な大学生たち

将来を考えて学んでいる人は、表現力を磨いています。
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「離職防止」のための研修を実施しました!

企業組織は、正社員の離職率を軽減する努力が必要です。新卒採用に一人100万円前後の経費をかけ、2~3年で退職者が激増している企業組織は、手を打つ必要があります。 中途採用にかけているリソースはどれくらいですか?莫大な時間と経費を掛けていませんか?そうであるなら、現在の社員をきちんと育成することが大切ではないでしょうか? 26年間の実績から、2~7年目正社員の研修を、お客様企業の御要望にあわせ企画設計しています。
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自分の「感性のなさ」を反省する

業者扱いをし、人の礼儀を知らない人事部の教育課長。そんな人間が社内講師として登壇している会社は、概ね想定内。しかし、それを見極められなかった愚かな自分がまだまだ未熟である。猛省!
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不安解消のコツ!

あなたの見えない「不安心理」の原因はなんでしょうか?「お金、健康、人間関係、孤独、子育て、配偶者との関係、介護、自己の能力不足」まあ、上げればきりがないくらいかもしれません。しかし、自分を信頼し未来を切り開くことが大事です。それには、仕事で成果を創ることです。これが一番です!
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オペ―レーター社員教育

電話のサポーター&オペレーターの応対力と説明・解決力に憤慨したことはないでしょうか?
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【ザ・躾 研修】の効果効能とは?

新人研修を担当する会社、講師により成果・効果・効能は違います。
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