株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティング

株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティング

研修しても、社員が変わらない その悩み、31年間解決し続けてきました。

研修しても、社員が変わらない その悩み、31年間 解決し続けてきました。

  • 講師実績31年
  • 研修実施数5万人
  • 導入後高実績94%
  • 研修プログラム45種類
田村毅

こんな悩みは
ありませんか?

田村毅
  1. 01

    研修費用をかけたのに、社員の行動が変わらない

    受講直後はいいが、1ヶ月後には元通り。毎年同じ研修を繰り返し、費用対効果が見えないまま予算を使い続けている。

  2. 02

    若手社員の離職が止まらない

    3年以内に辞める若手が増え続け、採用コストが膨らむ一方。「どうすれば定着するのか」の根本的な答えが見つからない。

  3. 03

    管理職が部下を育てられていない

    プレイヤーとして優秀でも、管理職になった途端に機能しない。組織全体の業績が頭打ちになり、次世代が育っていない。

選ばれる3つの理由

  • A

    経営者の代弁者として、社員の意識を根本から変える

    32年前のアシスタント講師時代から、無数の経営者の「悩み・苦労・創業からの思い」を共感し続けてきました。だから田村毅は、経営者の言葉を社員に「腹落ちする形」で届けることができます。

    経営者の代弁者

    経営者30代〜70代に支持

  • B

    31年・5万人・45種類。「ただ長いだけ」ではない圧倒的な実績と再現性

    45種類以上の研修プログラムを5万人以上に実施してきた単独講師はほとんどいません。単独講師として一貫して実施しているため品質が安定しています。大手研修会社の「トレーニングをされていないマニュアル通りのアライアンス講師」とは、根本的に次元が違います。

    圧倒的な実績

    94%好実績/83%最高益

  • C

    「受講すると辞めない」——3年以内の離職率が他社比で圧倒的に低い

    「田村講師の研修を受けるとうちの社員は辞めないですね」という声を、随分前から言われ続けています。20名入社して3年後に18名前後が残るというデータが、複数の顧問先で継続して出ています。

    離職率の低さ

    離職率他社比圧倒的に低い

研修プログラム一覧

田村毅

実績・導入企業の声

受講社員

グループ・受講社員(新入社員研修)

田村講師が言っていることは、社長が入社式で言っていることと同じでした。社長が従業員思いで、将来のことも考えてくださっていることがやっとわかりました

人事担当者

IT企業・人事部長

目に見える形で離職率が下がり、中途採用コストが削減されました。今まで何をしていたのかと反省するばかりです

経営者

中小企業・代表取締役

この本社ビルの3分の1は田村講師の研修の効果で建てられたのです、と言えるほど業績に直結しました

  • サードウェーブグループ
  • ケーオーデンタル㈱
  • ㈱エネアーク関東
  • バンダイナムコグループ
  • 片岡物産㈱
  • ㈱花やしき
  • ㈱NTTドコモ
  • ㈱伊勢丹
  • ㈱高島屋
  • 経済産業省
  • 文部科学省
  • 東日本旅客鉄道㈱
  • ㈱本田技術研究所
  • ㈱コニカミノルタ
  • 東映アニメーション㈱
  • ㈱大塚商会
  • みずほ総合研究所㈱
  • ほか多数
詳しくはこちら

講師 田村毅について

田村毅

田村 毅

株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティング 
代表取締役

㈱三越日本橋本店で10年のキャリアを積んだ後、中小企業向け研修会社にヘッドハンティングされ研修講師へ転身。30名以上の講師の中で常にトップの実績を誇り、講師育成責任者まで務める。2004年に独立後、「経営者の代弁者」として顧問先企業の業績向上に貢献し続けている。元・大学客員講師。著書「強い組織になるための健全な価値観醸成の極意」(産業能率大学出版部/ISBN 978-4382158535)

  • 講師実績31年
  • 研修実施数5万人
  • 導入後高実績94%
  • 研修プログラム45種類
  • 本当は教えたくない 強い組織になるための健全な価値観醸成の極意 ー なぜ人と組織は変われないのかの答えがわかる
詳しくはこちら

研修導入の流れ

  1. 01

    無料コンサル

    課題・目的・対象層をヒアリング。30分〜1時間。オンライン可能(Zoom/Meets/Teamsなど)。全国対応可能です。

    無料コンサルのイメージ
  2. 02

    プログラム提案

    貴社に合わせたカスタマイズ研修プランをご提案。

    プログラム提案のイメージ
  3. 03

    お試し研修(任意)

    初回は3時間・6,000円/人のお試しプランで効果を確認できます。(新入社員研修のみ)

    お試し研修(任意)のイメージ
  4. 04

    本導入・継続

    年間顧問契約〜単発研修まで。貴社のペースで継続。

    本導入・継続のイメージ

まずは、無料でご相談ください

「どんな研修が自社に合うか」「費用はどのくらいか」
どんな小さな疑問でも、田村毅が直接お答えします。

田村毅