【企画書】管理職向けコンプライアンス研修（１日版）のご提案
２０２６年下期の管理職研修として、
カスタマイズ型「コンプライアンス研修（管理職・１日版）」の
ご提案書を公開いたしました。
弁護士の先生の「事例研究」とは、まったく違う研修です！
聴いて終わる時間をつくりません。
「ケース演習と発表」の回数が、極めて多い一日です。
覚えさせるのではなく、判断させる。
「この場面で、あなたはどう決めるか」。
その場で何度も決めさせます。
ポイントは、御社の「オリジナルケース」です。
一般的な事例では、他人事で終わります。
人事ご担当者様より、過去に実際に起きたケースを３〜４件ご提供いただき、
当方で教材化いたします。
管理職の責任と覚悟を問います。
強烈に当事者意識を持つ。自責と他責。
「主因は我にあり」まで踏み込みます。
持ち帰っていただくのは、知識ではありません。
「判断の基準」です。
コンプライアンス教育は「後追い」ではなく、未来先行投資の教育です。
お気軽にお問い合わせください。
