【20歳】の優秀な高卒を育てる!

皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】
“カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです(笑)

先日、永年お世話になっている地方企業さまへ
若年層の研修を実施して参りました。

優秀な20歳の高卒の方々

ご参加者は、高卒・大卒の若い方々です。
大人しい方で、高卒の19歳~21歳が多く参加していました。

地元の方が殆どで、首都圏での生活経験もなく
中には、アルバイトの経験もなく、
この地域に生まれ育った方々でした。

ですから、私の前職の話し ㈱三越 (百貨店)の
話しをしても「三越を知らない若者」もいました(驚!)

これには驚きましたが、
銀座線も乗ったことが無いのでしょう。
無理もないことです・・・

(日本の一番古い地下鉄で、会社名が駅名になっているのに、です)

そんな皆さんへ、「ビジネスマナー全般と
当事者意識、顧客創造マインド、健全な仕事観醸成」
等々の、2日間の研修でした。

ご参加者の半分くらいの方々が
自己表現は不器用のようでした。

しかし、素直に
一生懸命取り組もうという姿勢や
20歳でも全員の前でしっかりとした意見を
発表する方もいて、

将来有望では、と感じておりました。
細かいことも伝えてきましたが、

2日間徐々に変化がありました。

学ぶ機会があって「有り難い」

ふと 私が、20歳の頃は、
「ぼけ~ 」としていたのではないかと、

或いは、
「研修に抵抗・反抗していたかも」と思いました。

私は、あまり学校の勉強はしたことがなく、
ましてや高校二年生で車に引かれ、
高校も行けない時期が結構ありました。

社会人になり26歳以上から
やっと自己研鑽を始めた者です。

今回のこの地方企業様のように、
自分の勉強になることを会社が
作ってくれることが羨ましいです。

ご参加者の若い皆さんには、
「焦らず・・・」と講義で言いながらも、

現代の100年人生を
「強かに賢くライフデザインをしてくださいね!」

と、つたえ。

今、私が言っていることは、彼らにはまだ
わからないでしょうが、言い続けました。

素直さが一番大切

2日間、
少しずつ変化がありました。

うちの子供たちよりも若い青年です。

将来像をイメージして、私も関わりました。

そして、
良い研修でした!

また、ご無沙汰している幹部の皆さんにも
お会い出来ました。

片道 4時間の遠方ですが、
心より感謝して東京へ戻って参りました。

やはり、「素直」が一番!

努力したら「成れるであろう自分」を目指して!

19歳~21歳の若者には、仕事にやりがいをもって
楽しい人生を創り、明るく生きて欲しいです。

私は、講師というより、お父さんになった感じで、
終始講義をしてたかもしれません。

そんな2日間でした。

一度しかない人生、
自分が成れる! であろう最高の自分を目指して、
自分を成長させていただきたいです。

では、本日は、この辺で!

2022年新入社員研修は、

① 4月4日   1日 & 2時間マナー動画の 【オンライン・反転学習】

4月4日オンライン新人研修パンフレット

② 4月5~6日 超・人気 “ザ・躾” 健全な仕事観醸成とマナー 【リアル研修】

2022年新人研修パンフレット

タイトルとURLをコピーしました