人材を「人財」に激変させる社員研修

プロフィール

株式会社三越10年勤務後、大手教育コンサルタント会社11年勤務、東京支社副支社長と上級研修講師、そして研修講師育成担当を経て、2004年より現職を努める。（創業19年目）
研修講師暦28年間以上で約5万人以上の研修を担当し、起業後は19年間で1900日以上もの企業研修を行っている。
大企業・中小企業の実務体験と28年以上に亘る研修講師体験、そして現場トップマネージャーの管理職経験を活かした企業研修会は分かりやすく実践レベルと定評がある。また、自ら40種類以上の研修プログラムを実施する為、企業状況とニーズ、そして研修目的に合わせたプログラム内容が企画制作でき、企業内研修会をカスタマイズしている。
同時に「職務遂行研修、社会人基礎態度研修、健全な価値観研修」と「目標達成の為のセルフモチベーションアップ研修」を顧問先様へ提供し「人財教育業のワンストップサービス会社」を提唱している。
サラリーマン経験21年間、内・管理職経験12年間、そして企業研修講師28年間以上の実績と持ち前の成果主義から、研修参加者より「決して忘れられない礼儀礼節を重んじる厳しい研修講師」の異名を持つ。企業の人財教育関係者より、「レクチャー、メンタル、フィジカル、エモーション、クリティカルフィードバックの教育バランスがとても心地良く、圧倒的に講師のスキルが高い」と評価されている。現在も、お客様企業に支持をされ、仕事がある事に常に「誇りと感謝の心」を忘れない。口癖は、「ありがとうございます」「ご縁ですから」「いいですね」「時間がもったいない」等々。　【研修会社をコンサルする‟講師業の講師”であり　‟大学の客員講師”でもある】