ブログ 新入社員&若手社員のための躾ビジネスマナー研修
皆さん、こんにちは。株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村でございます。セルフモチベーションアップのためのブログです。後一カ月で「ザ・躾 新入社員＆若手社員 健全な仕事観の醸成とビジネスマナー全般」の研修会です。この研修会は...
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ブログ ブログ 代表コラム月刊『人事マネジメント』第4回目連載されました
月刊「人事マネジメント」に弊社代表の第４回目コラムが連載されました。是非ご覧ください。４．易不易の原理第４回目の今回は「易・不易の原理」のお話しをメインにお伝え致します。＜変える・変えないを区分けする＞さて、皆さんは易・不易の原理、または易...
ブログ コダマモチベーションコンサルティング管理職研修のお知らせ
年に一度、3月開催の「マネジメント全般を網羅した」珍しい研修です。新年度を迎えるにあたり、管理職に昇格した方々や現・リーダーがご参加されます。また、ベテランの管理職でも、再勉強のためご参加されます。体験した管理職は、気づきと再発見があり、「...
ブログ 代表コラム月刊『人事マネジメント』第3回目連載されました
月刊人事マネジメントさんでの弊社代表コラム定期掲載３回目をご紹介します。今回はのテーマは『凡事徹底と６Ｓ運動の重要性』第3回目の今回は「凡事徹底と６Ｓ運動」のお話しをメインにお伝え致します。＜当たり前を積み重ねる＞さて、皆さんは凡事徹底とい...
ブログ 「無駄な人件費の、削減方法」〜社員行動の効率を上げる〜 “パレートの法則的なリストラ項目”
こんにちは、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村でございます。モチベーションアップのための、ブログです先回に引き続きのタイトルですが、経費削減方法は、会社にとって最重要な課題と思います。ポイントは、徹底して成果の出ないモノ...
ブログ 「無駄な人件費の、削減方法」〜社員行動の効率を上げる〜 “業務のムダ探しは無駄である”
こんにちは、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村でございます。モチベーションアップのための、ブログです。先回に引き続きのタイトルですが、経費削減方法は、会社にとって最重要な課題と思います。仕事の効率化を目指し、仕事のムダを...
ブログ 代表コラム月刊『人事マネジメント』第２回目連載されました
月刊人事マネジメント１１月号にて掲載しております。１１月号は【周囲に受け入れられる伝統的な価値観】について記載しております。こちらに同じ内容を載せておりますので是非ご覧ください。先回に引き続き、価値観の話です。今回は「受け入れられる言動」を...
ブログ 無駄な人件費の削減方法〜社員行動の効率を上げる【そこに意識を向ける】
こんにちは、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村でございます。モチベーションアップのための、ブログです。先回に引き続きのタイトルですが、経費削減、人件費削減方法は会社にとって最重要な課題と思います。解雇などでの人件費削減で...
ブログ 無駄な人件費の削減方法〜社員行動の効率を上げる “最重要業務への集中力”
こんにちは、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村でございます。 モチベーションアップのための、ブログです。先回に引き続きのタイトルですが、経費削減方法は、会社にとって最重要な課題です。会社という組織では人件費を削減すること...
ブログ 【人事マネジメント】掲載：『社員の健全な仕事観と当事者意識の醸成法』
コダマモチベーションコンサルティング田村です。先月、雑誌での『人事マネジメント』にて『社員の健全な仕事観と当事者意識の醸成法』というテーマでコラムを掲載致しました。読めなかったというお言葉を多くいただきましたので、記事内容を以下に掲載致しま...