皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】
“カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです（笑）
つい先日、ある専門学校の生徒さん達へ、
「社会人へのマインドセット＆ビジネスマナーの研修」を
実施して参りました。（3時間の研修会です）
離職防止のための健全な社会人マインドセット
目的は、就職先で その専門学校卒業生の
【 早期退職が目立つため 】、
離職防止をするための意識変革です。
（※ こういったモノは、他の研修会社とは
違う雰囲気で、当方の得意分野です）
○○業界へ就職する方々で、現在の内定率50％くらい、
そして、その○○業へ就職しても、すぐに辞める。
そのよう早期離職が近年の大きな悩みだそうです。
そうなると、やはりその専門学校の汚名になる訳でね。
ですから、事務局も必死で考え、弊社のHPサイトや
人づてでうわさを聞き、当方へご依頼が参りました。
内容としては、コンパクトにしましたが、
初めて専門学校生徒さんへの「3時間の研修実施」をして、驚愕しました。
参加者の姿勢に驚愕する
ご参加者の「素行・品のなさ、礼儀礼節のなさ、エネルギーの低さ」に
とにかく驚きました。
私が、最初に「3時間どうぞよろしくお願い致します！」と、
深々とお辞儀をしても、参加者は全くお辞儀をしない、
そんな生徒が大半でした。
「なんだ～、この生意気な子供たち！！」と
思いました。
礼儀礼節が全くなく、無礼者オンパレード（爆笑）
そして、事務局の方々は、「もう自分たちの言うことは
きかないし、外部の専門家の先生よりキツク言ってください！」
と、何度もリクエストを頂きました。
弊社の新人研修へ参加されます、10社前後の
新入社員さんとは真逆で、
まったく覇気もやる気も
礼儀礼節もなく、本当に驚きまして、
「専門学校の生徒さん達」は、こんな感じなのかと
思いました。
事務局の方々より、「今どきの人は皆そうなんですか？」と
訊かれ、
「イイエ、全く違いますよ。礼儀礼節もあり、
素直で一生懸命な方が多いです、
弊社のお客様は・・・」と、応えました。
久しぶりの「ザ・躾！」雰囲気
育ちなのか、持って生まれたものなのか、
しかし、この生徒さんたちに、「何とか気づいて欲しい」
「この状態は異常、変化して欲しい」と願い、
超・久しぶりに「田村節」の
厳しいトーンでコメントをしました。
が、しかし、笑顔でフォロー＆たくさん関わりましたし、
良い箇所を探し、ほめることも多くしました。
ですから、
多少は変化が見られました。
来年4月から就職した先で、
素直に先輩や上司の言うことを聴いて、
仕事をして欲しいと切に思いました。
その前に、あと半分の就職先が
決まらないと・・・ですが。
うちの下の子供よりももっと若い人ですし、
まだまだ可能性はあります。
人生は、あと70年以上はあるでしょう！
自分の人生をしっかりデザインして欲しいと
ご縁があった方々へ、切に思った次第です。
本日は、この辺で！
若年層への「離職防止 カスタマイズセミナー」の
資料は、以下をご覧下さい！
