皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】
“カンパニーモチベーターの田村 毅です”
セルフモチベーションアップのためのブログです（笑）
もう、早いですね・・・
何が・・・？！
来年度の事業計画＆戦略策定
現在、来年度（4月～）の計画をしております。
企業様も、予算組み中の所が多いのではないでしょうか？
（今、準備している企業様は、来年1月～でしょうね）
さて、弊社は現在、
来年度の【 新人ビジネスマナー研修 】の
顧客創造 戦略をしております。
年1回の最大イベントです ～笑～
経営者・人事責任者の方は、
是非 以下をご覧下さい！
この研修は、
【 ザ・躾 新入社員＆若手社員 】
健全な仕事観の醸成とビジネスマナー全般 といいます！
この研修で、私自身も「原点回帰」できる、
とてもわくわくする研修です（笑）
毎年、弊社の顧問先企業様より、
新入社員さま＆2～3年目の若手社員さまのご派遣を頂きます。
皆さん参加姿勢も積極的で、
非常に前向きに取り組んで下さる方々ばかりです。
社会人としての価値観教育の重要性
やはり、「どの環境に身を置くのか」が大事であり、
やる気のある肯定的なマインドや雰囲気のよい研修に2日間、
身を投じるから、その場に慣れ「染まる」のです。
そして、企業様より「田村講師の新人研修会を受講した
○○年度の新人は辞めませんよ～」と、よく言わせます。
もちろん、たった2日の研修で全てを吸収し、
辞めない要因は「研修が全て」ではございません。
様々な要素もあるでしょう。
しかし、数社から言われると、私も素直に嬉しいです。
では、何故そのようになるのでしょうか・・・
それは、恐らく、
仕事への考え方、社会への接し方
稼ぐことの厳しさ、決めたことを
継続することの大切さと難しさ 等々が
伝わっているのではないかと、
自分では思っております。
では、具体的なこの【ザ・躾 新人研修の特長】に
ついては、次回のブログにお書きします。
本日はこの辺で！
では、また。
追伸：
11月25～26日の公開型セミナーは、残念ながら延期と致しました。
申し訳ございません。
2022年2月には、開催できると良いです。
お読み頂いている皆様で、自己実現の為のモチベーションアップ、
目標達成の為のやる気向上研修会に、ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。
業績好調の弊社顧問先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、
自己成長の良いきっかけになる事と思います。
初めてご参加する企業様の経営者及び人事・教育責任者の方は、
お試し価格にてのご招待特典がございます。【60,000円引き】にしております！
ご興味のある方は、お気軽にメールにてお問い合わせください。info@kodama-mc.co.jp
延期になりましたが、この研修の11月のパンフレットは
2021年11月お試し受講パンフレット
をご覧下さい。では、また。
