皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】
“カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです（笑）
先回は、弊社の 新人研修の特長などを
お話しいたしましたが、
結局、受講後はどうなるの？
で、弊社の新人さんの変化は？
うちのメリットは？
等々、聞こえてきそうですので、
今回は、具体的に、
【“ザ躾” 健全な仕事観＆ビジネスマナーセミナー】を
受けると新入社員さんはこう変わります！
というお話しをしたいと思います。
受講後の変化とは？
2日間の研修を受講されますと、
特長的な10ポイントです！
①「はい！」という明るい元気な返事が返ってくる
②ありがとうございます！という言葉が頻繁にでる
③申し訳ございません。すみませんと、素直に謝る
④スタート時刻にとても意識を向けるようになる
⑤表情が豊かになる
⑥新人研修中の数か月期間に、手を上げる速さと、発言回数が増える
⑦声が大きくなり、はきはきと受け答えをする
⑧丁寧語、尊敬語、謙譲語が少しずつ使えるようになる
⑨身だしなみに意識を向けている
⑩会場の後片付けやお弁当だしなど、「何事も率先垂範」ができる
などなど、新人社員さん達は、
当・研修を受ける前（ビフォー）と受けた後（アフター）で
劇的に変化があります。
人事教育担当者が感じる事は？
そして
その結果、人事担当者の方にも
新人研修自体へ期待していることをカバーしてくれるので、
まだ１～2ヶ月間ある新人研修期間が、
「“楽に、スムーズ”に運営できる」
役員や、管理本部長、人事部長より
「研修会社選定で間違いがなかった」と、誉められる。
周囲より、「今年の新人はいいね！」と、言われる。
という効果が期待でき、
また、実際に人事担当者の方からも
下記のようなお声もいただいております。
教育担当者の生のお声！
５つの代表事例です！
① 【 ザ・躾 】 と明記してあったので、社会の厳しさを
感じるような緊張感を期待しました。その通りでした。
② 講師が、サービス業に長年携わった経験があるので、
とても礼儀礼節を重んじる講師の方でした。
③ 熱意＆迫力がありましたが、とても丁寧な講義と分かり易さ、
そしてテンポもよく、私も勉強になりました。
④ 最初が肝心ですので、「甘えの払しょく」としてコダマモチベーションさんを選びました。
社会人マインドセットには、とても最高でした。
特に、あなた方は「今は赤字社員、1日も早く黒字社員化をすることです」
「そのための今は勉強です」 「お給料をもらって学ぶ、ラッキーです」を
繰り返して言って頂いたので、本当に良かったです。
⑤ 当社の社長と同じことを講師は言っていました。
「社会の厳しさ」 「会社を存続させる大変さ」 「時代に合わせた柔軟な経営」
そのためには、社員は常にアップデートする「センス」がないといけない！
という事です。この研修で、それをさらに実感しました。
皆さん！
いかがでしょうか？
上記の「お客様よりのお声」を聞いて、自社にも導入を・・・
と、思った方は、お気軽にご連絡ください。
以下は、パンフレットです。
↓ ↓ ↓ ↓
追伸：
11月25～26日の公開型セミナーは、残念ながら延期と致しました。
申し訳ございません。
2022年2月21～22日には、開催できると良いです。
お読み頂いている皆様で、自己実現の為のモチベーションアップ、目標達成の為のやる気向上研修会に、ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。
初めてご参加する企業様の経営者及び人事・教育責任者の方は、お試し価格にてのご招待特典がございます。【60,000円引き】にしております！ ご興味のある方は、お気軽にメールにてお問い合わせください。info@kodama-mc.co.jp 延期になりましたが、この研修の11月のパンフレットは
をご覧下さい。では、また。
