弊社代表が掲載させていただいている『人事マネジメント』で第５回目が掲載されました。今回のテーマ：責任者意識と被害者意識第５回目の今回は「責任者意識と被害者意識」のお話しをメインにお伝え致します。言い方を変えると「自責と他責」の話で、企業内研...

皆さん、こんにちは。株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村でございます。セルフモチベーションアップのためのブログです。後一カ月で「ザ・躾　新入社員＆若手社員　健全な仕事観の醸成とビジネスマナー全般」の研修会です。この研修会は...

月刊「人事マネジメント」に弊社代表の第４回目コラムが連載されました。是非ご覧ください。４．易不易の原理第４回目の今回は「易・不易の原理」のお話しをメインにお伝え致します。＜変える・変えないを区分けする＞さて、皆さんは易・不易の原理、または易...

年に一度、3月開催の「マネジメント全般を網羅した」珍しい研修です。新年度を迎えるにあたり、管理職に昇格した方々や現・リーダーがご参加されます。また、ベテランの管理職でも、再勉強のためご参加されます。体験した管理職は、気づきと再発見があり、「...

月刊人事マネジメントさんでの弊社代表コラム定期掲載３回目をご紹介します。今回はのテーマは『凡事徹底と６Ｓ運動の重要性』第3回目の今回は「凡事徹底と６Ｓ運動」のお話しをメインにお伝え致します。＜当たり前を積み重ねる＞さて、皆さんは凡事徹底とい...

こんにちは、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村でございます。モチベーションアップのための、ブログです先回に引き続きのタイトルですが、経費削減方法は、会社にとって最重要な課題と思います。ポイントは、徹底して成果の出ないモノ...

こんにちは、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村でございます。モチベーションアップのための、ブログです。先回に引き続きのタイトルですが、経費削減方法は、会社にとって最重要な課題と思います。仕事の効率化を目指し、仕事のムダを...

月刊人事マネジメント１１月号にて掲載しております。１１月号は【周囲に受け入れられる伝統的な価値観】について記載しております。こちらに同じ内容を載せておりますので是非ご覧ください。先回に引き続き、価値観の話です。今回は「受け入れられる言動」を...

こんにちは、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村でございます。 モチベーションアップのための、ブログです。先回に引き続きのタイトルですが、経費削減方法は、会社にとって最重要な課題です。会社という組織では人件費を削減すること...