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セミナー・研修案内

失敗しない社員研修にするための3つの秘訣とは

皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】“カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです(笑)今回のテーマは、【失敗しない社員研修にするための3つの秘訣】です。社員研修の効果を最大限に引き出すためには、...
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2025年新年のご挨拶!

謹んで新春のお慶びを申し上げます旧年中は格別のご厚情に預かり心より深謝申し上げますお陰様で弊社は創業20周年を迎えることが出来ました。これもひとえに皆様のご指導の賜物と心より感謝申し上げます。そして、私はまもなく「還暦」でございます。約30...
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“ザ・躾”【健全な仕事観醸成とビジネスマナー研修】

ザ・躾 健全な仕事観醸成とビジネスマナー研修
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2024年新年のご挨拶

謹んで新春のお慶びを申し上げます旧年中は格別のご厚情に預かり心より深謝申し上げますお陰様で弊社は創業19周年を迎えることが出来ました。これもひとえに皆様のご指導の賜物と心より感謝申し上げます。私は、とても長い研修屋さん人生ですが、初心を忘れ...
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“ザ・躾”  仕事の取り組み姿勢への教育の重要性

皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】“カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです(笑)久しぶりの投稿です(汗!)4月は、お陰様で多忙です。本年は12社様の「新人研修」を担当させていただきました!...
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新年のご挨拶

謹んで新春のお慶びを申し上げます旧年中は格別のご厚情に預かり心より深謝申し上げます2023年1月1日現在お陰様で弊社は創業18周年を迎えることが出来ました。これもひとえに皆様のご指導の賜物と心より感謝申し上げます。本年も皆様のご信頼にお応え...
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やる気のない新人モンスター受講者(後編)

皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】“カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです(笑)前回は、前説で4月にいたモンスター社員候補のお話をいたしました。今回は、本編です。 先日の10月6日一年に一...
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初めてあう新人のモンスター受講者(前説)

皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】“カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです(笑)先日の10月6日は、一年に一度の「新人&若手フォローアップ研修」でした。沢山の新人&中途社員の方々よりご参加...
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 26年目を迎えました!

皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】“カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです(笑)親としての26年間先日の10月1日は、第1子の娘が誕生した日です。つまり26年前に私は「父親」になりました。...
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10年以上続いていることはありますか?

ひとは何故続かないのか