皆さん、こんにちは。
株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村でございます。
セルフモチベーションアップのためのブログです（笑）
先回に続いての流れですが、「自分が決めたこと」を、どれだけ出来ているか、振り返ると恥ずかしいですね。
・年末に掲げた来年の目標。
・継続してやったら自分にプラスになること。
・インプットしたことを実践しようと決めたこと。 等々
でも、本当は「心底決めていない」ですよね。
理由は、数日で止めているから・・・、です。
以前も書いたのですが、継続するためには「実感できる成果」がないと、また次にやれないですよね。 それがモチベーションファクターです。 やはり何事も、成果を感じないと、結局止めてしまいます。
では、どうしたら続けることができるのか・・・「もう、信じきることしかないですね！」
そう、「これをやると、こんな良いことが将来待っている」のような感じです。
しかし、ここでのポイントは「大事なことは身近な人に訊いてみて、おかしくないか確認する」ことです。
いくら自分が信じて決めても、何年も成果が出ないのなら、方向性や的がすれているのかもしれませんし、よからぬことに洗脳されているのかもしれません。 よって、身近な方への「相談」はとても大切です。
当事者が、あまりにも没頭すると、客観視できなくなります。 周囲から観ると「それは、変ですね・・・」という事象も、本人は感じなくなっています。（信じた自分を、壊したくないから 等の心理も働きます）
ですから、そのような「相談できる方々」が、どれだけ周囲にいるのかは、やはり大切です。
まずは、ご家族でしょう。 そして信頼できる職場の仲間、幼馴染などです。
是非、ご自分の人生でご参考にしてみて下さい！
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【2019年 10月 新人＆若手フォローアップ研修パンフレット】
“ザ・躾 健全な仕事観” 入社半年後フォローアップ研修のです。
他社の新入社員・若手社員との研鑽は、刺激と気づきがあります。
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