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【ザ・躾 研修】の効果効能とは?

新人研修を担当する会社、講師により成果・効果・効能は違います。
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【人生観の変革】親として四半世紀!

子供が生まれ人生の価値観が変化する時に参考になる考え方
セミナー・研修案内

「具体的な特長」とは?

皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】“カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです(笑) 先回の内容の続きですが、「社会人としての価値観教育の重要性」が大事と申し上げました。 そして、【 最初が肝...
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来年の戦略は?【新人の受け入れ準備など】

皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】 “カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです(笑) もう、早いですね・・・ 何が・・・?! 来年度の事業計画&戦略策定 現在、来年度(4月~)の計画をしてお...
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こんな会社とは取引をしません!

皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】 “カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです(笑) 価値観の合わない顧客を選ぶ 先日、たまたまご紹介で ある不動産管理会社の方と社員研修について オンライン...
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「新人社員のフォローアップ研修」は大切です!

皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】 “カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです(笑) いまだコロナの収束は見えないどころか、 感染拡大で、ず~と緊急事態宣言中ですね。 私は、公の仕事(人と会...
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新しい期のスタートです!

皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】 “カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです(笑) 弊社は、8月が決算月です。 また一年あっという間でした。 お客様に感謝です 先期も顧問先さまはじめ、沢山...
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貴社は大丈夫?「管理職に昇格したくない社風」【健康経営】(8)

皆さん、こんにちは。 「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。   先回に引き続いて「ストレングス・ファインダー」 についての話しです。 ...
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「資質トップ5」の与える影響 【健康経営】(7)

皆さん、こんにちは。 「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。   先回に引き続いて「ストレングス・ファインダー」 についての話しです。 ...
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「上位の資質トップ5」とは?【健康経営】(6)

皆さん、こんにちは。 「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。   またまた、 「ストレングス・ファインダー」 についての話しです。 資質...