お知らせ 「離職防止」のための研修を実施しました！
企業組織は、正社員の離職率を軽減する努力が必要です。新卒採用に一人100万円前後の経費をかけ、2～3年で退職者が激増している企業組織は、手を打つ必要があります。中途採用にかけているリソースはどれくらいですか？莫大な時間と経費を掛けていませんか？そうであるなら、現在の社員をきちんと育成することが大切ではないでしょうか？26年間の実績から、２～７年目正社員の研修を、お客様企業の御要望にあわせ企画設計しています。
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お知らせ 
お知らせ 自分の「感性のなさ」を反省する
業者扱いをし、人の礼儀を知らない人事部の教育課長。そんな人間が社内講師として登壇している会社は、概ね想定内。しかし、それを見極められなかった愚かな自分がまだまだ未熟である。猛省！
お知らせ 不安解消のコツ！
あなたの見えない「不安心理」の原因はなんでしょうか？「お金、健康、人間関係、孤独、子育て、配偶者との関係、介護、自己の能力不足」まあ、上げればきりがないくらいかもしれません。しかし、自分を信頼し未来を切り開くことが大事です。それには、仕事で成果を創ることです。これが一番です！
お知らせ オペ―レーター社員教育
電話のサポーター＆オペレーターの応対力と説明・解決力に憤慨したことはないでしょうか？
お知らせ 【ザ・躾 研修】の効果効能とは？
新人研修を担当する会社、講師により成果・効果・効能は違います。
お知らせ 【人生観の変革】親として四半世紀！
子供が生まれ人生の価値観が変化する時に参考になる考え方
セミナー・研修案内 「具体的な特長」とは？
皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】“カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです（笑）先回の内容の続きですが、「社会人としての価値観教育の重要性」が大事と申し上げました。そして、【 最初が肝心 ...
お知らせ 来年の戦略は？【新人の受け入れ準備など】
皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】“カンパニーモチベーターの田村 毅です”セルフモチベーションアップのためのブログです（笑）もう、早いですね・・・何が・・・？！来年度の事業計画＆戦略策定現在、来年度（4月～）の計画をしております。企業...
お知らせ こんな会社とは取引をしません！
皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】“カンパニーモチベーターの田村 毅です”セルフモチベーションアップのためのブログです（笑）価値観の合わない顧客を選ぶ先日、たまたまご紹介である不動産管理会社の方と社員研修についてオンラインミーティング...
お知らせ 「新人社員のフォローアップ研修」は大切です！
皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】“カンパニーモチベーターの田村 毅です”セルフモチベーションアップのためのブログです（笑）いまだコロナの収束は見えないどころか、感染拡大で、ず～と緊急事態宣言中ですね。私は、公の仕事（人と会う）がなく...