皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】
“カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです（笑）
４月の前半は新人研修を多く実施しております。
とても楽しいです。
公開型の新人セミナー総括
公開型の新人＆若手セミナーは
沢山の方にご参加をいただき、
人事部教育ご担当者も9名オブザーブをいただきました！
弊社の顧客は、全て直接お取引の企業様ですので、
中間に研修会社（通称：ベンダー）が入っている下請けの仕事ではありません。
（多くの独立系の講師、フリーランス講師は下請け孫請けですが）
ですから、直接細かなご要望も瞬時に対応しております。
今年の「公開型セミナー」は、少々元気がなかったです。
しかし、あまり厳しいコメントは控えました。
おそらく、私が柔らかく言っても「厳しく聞こえる」ようなのです。
存在自体が「おっかなそうなおじさん」な、訳です。
恐らくですが・・・
挨拶ができない新人、
そして前を向かない新人には、
「パチン！」とフィードバックコメントをしておりますが、
全体的には、声を大きくするため、
元気を上げるためのコメントはあまりしておりません。
元気さを上げることは今は難しいかも・・・
まあ、「コロナ禍のマスク社会」ですので、
半分致し方ないです。
しかし、
概ね素直に取り組んでいただきました。
昨年よりは、「ん～ ・・・」という部分はありますが、
比較もナンセンスですし、
以上は総じてのコメントです。
企業内での新人セミナー（顧問先企業さまの新人は）
一方、企業内セミナー（インハウス版）で実施した
弊社の顧問先様の新人さん達は抜群です。
素晴らしいです。とんでもなく良いです。
講師業27年目ですが、新人のうちから、
ここまでの肯定的、積極的、前向きで素直な姿勢は
初めてでした。 非の打ちどころがないくらいです。
ですから、とてもやり易いですし、
こちらも乗ってきます。
（でも新人さんの前ですから、
脱線し過ぎて余計なことは言いませんでした）
そんな3日間の研修状態でしたので、
少々、いつもの「マクロ環境、人口動態、日本の現状（ほんの少し）」等々も
お伝えをし、「このような時代に生きているのだから、賢く強かに
自分人生をデザインしましょう！」と、
悲観するのではなく繰り返し申しあげました。
少々、難しい講義かな～と思いましたが
賢い新人さんも多く、理解をしていました。
そして、発表を聞く限り、「建設的な危機意識の醸成」に
なったような気がします。
そうは言っても、
その前に「ビジネスマナー全般」をマスターし
社会人としての振る舞いをキチンすることに
主眼を置いた3日間でした。
いや～ 本当に良い新人さん達です。
早く成果を出し、成長してほしいと切に思いました。
次回は、5月です。
職場には、きっとまだ慣れない頃でしょうが、
4日目の当・研修が、人生で生きれば嬉しいです。
では、本日はこの辺で（笑）
