【ザ・躾 研修】の効果効能とは?

皆さん、こんにちは、【組織活性の専門家】
“カンパニーモチベーターの田村 毅です” セルフモチベーションアップのためのブログです(笑)

先回は、弊社の 新人研修の特長などを
お話しいたしましたが、

結局、受講後はどうなるの?

で、弊社の新人さんの変化は?
うちのメリットは?
等々、聞こえてきそうですので、

今回は、具体的に、

【“ザ躾” 健全な仕事観&ビジネスマナーセミナー】を
受けると新入社員さんはこう変わります!

というお話しをしたいと思います。

受講後の変化とは?

2日間の研修を受講されますと、
特長的な10ポイントです!

①「はい!」という明るい元気な返事が返ってくる

②ありがとうございます!という言葉が頻繁にでる

③申し訳ございません。すみませんと、素直に謝る

④スタート時刻にとても意識を向けるようになる

⑤表情が豊かになる

⑥新人研修中の数か月期間に、手を上げる速さと、発言回数が増える

⑦声が大きくなり、はきはきと受け答えをする

⑧丁寧語、尊敬語、謙譲語が少しずつ使えるようになる

⑨身だしなみに意識を向けている

⑩会場の後片付けやお弁当だしなど、「何事も率先垂範」ができる

などなど、新人社員さん達は、
当・研修を受ける前(ビフォー)と受けた後(アフター)で
劇的に変化があります。

人事教育担当者が感じる事は?

そして
その結果、人事担当者の方にも
新人研修自体へ期待していることをカバーしてくれるので、
まだ1~2ヶ月間ある新人研修期間が、

「“楽に、スムーズ”に運営できる」
役員や、管理本部長、人事部長より

「研修会社選定で間違いがなかった」と、誉められる。

周囲より、「今年の新人はいいね!」と、言われる。
という効果が期待でき、
また、実際に人事担当者の方からも

下記のようなお声もいただいております。

教育担当者の生のお声!

5つの代表事例です!

① 【 ザ・躾 】 と明記してあったので、社会の厳しさを
   感じるような緊張感を期待しました。その通りでした。

② 講師が、サービス業に長年携わった経験があるので、
   とても礼儀礼節を重んじる講師の方でした。

③ 熱意&迫力がありましたが、とても丁寧な講義と分かり易さ、
   そしてテンポもよく、私も勉強になりました。

④ 最初が肝心ですので、「甘えの払しょく」としてコダマモチベーションさんを選びました。 

  社会人マインドセットには、とても最高でした。  
  特に、あなた方は「今は赤字社員、1日も早く黒字社員化をすることです」
  「そのための今は勉強です」 「お給料をもらって学ぶ、ラッキーです」を

  繰り返して言って頂いたので、本当に良かったです。

⑤ 当社の社長と同じことを講師は言っていました。
  「社会の厳しさ」 「会社を存続させる大変さ」 「時代に合わせた柔軟な経営」 

  そのためには、社員は常にアップデートする「センス」がないといけない! 
  という事です。この研修で、それをさらに実感しました。

皆さん! 
いかがでしょうか?

上記の「お客様よりのお声」を聞いて、自社にも導入を・・・
と、思った方は、お気軽にご連絡ください。

info@kodama-mc.co.jp

以下は、パンフレットです。

  ↓  ↓  ↓  ↓

2022年新人研修パンフレット

追伸:

11月25~26日の公開型セミナーは、残念ながら延期と致しました。
申し訳ございません。

2022年2月21~22日には、開催できると良いです。

お読み頂いている皆様で、自己実現の為のモチベーションアップ、目標達成の為のやる気向上研修会に、ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。

初めてご参加する企業様の経営者及び人事・教育責任者の方はお試し価格にてのご招待特典がございます。【60,000円引き】にしております! ご興味のある方は、お気軽にメールにてお問い合わせください。info@kodama-mc.co.jp       延期になりましたが、この研修の11月のパンフレットは

 2021年11月お試し受講パンフレット

をご覧下さい。では、また。

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