皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。
1年はあっという間ですね。もう12月、先週で「本年の組織活性化プログラム初級公開セミナー」は終了致しました。ご参加下さった皆様とご派遣下さいました企業様、そして何よりも弊社の顧問先様へ、この場をお借りし心より御礼申し上げます。誠にありがとうございました.。
今月は、一般のご参加者がいらっしゃらなく、弊社のメインの顧問先の社員様のみでした。
既に、階層別研修会や新入社員研修会等で、私の研修を体験済みの方が多く、今回はお互いに余計な緊張感が無かったと思います。（私だけかもしれませんが・・・）
弊社のメインの顧問先様はこの公開セミナーへ「全社員様をご派遣」頂いております。
従って、長い期間お世話になっている顧問先様は、既に全員が受講済み故に、今回は本年度の新入社員様がご参加くださいました。
時折、一般企業の経営陣や幹部の方々がお越しになると、「非常にインパクトある研修会で、受けた事のない体験ですから、うちの社員は幹部・管理職しかもたないのではないでしょうか？」と、言われます。（それは、どう解釈してよいものやら・・・、厳しいと言う事なのでしょうか・・・）
しかし、弊社のメインの顧問先様は、研修会導入の目的をしっかりお持ちですし、しかもキチンとOJTにつなげるパワーがあります。その部分が非常に重要です。
私も、出来る限り、OFFJTの弊社の研修会を職場に繋げるべく工夫をしておりますが、やはり会社側の取り組み姿勢も大切と思うのです。
その辺は、弊社と顧問先様との二人三脚で実施している感じが嬉しいです。
ただ、「研修しっぱなし」では、なくです。次回、その辺もお伝えしたいと思います。
では、また次回です。
追伸：
来年1月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」（セルフモチベーションアップセミナー）は、1/19日～20日の開催です。
お読み頂いている皆様で、ビフォー＆アフターのはっきりした「劇薬セミナー」に、ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様と、ご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。ご興味のある方はお気軽にメールにてお問い合わせください。
t-tamura@kodama-mc.co.jp
詳細はHPをご覧下さい。では、また。
