3日分を、1日間で習得する。 「研修日数が取れない」を解決する新しい学び方。
「研修に3日間も社員を出せない」「地方拠点の社員を集合研修に呼べない」「テレワーク中心で対面研修が難しい」
こうした現実的な課題を解決するのが、反転学習プログラムです。
事前に動画（9コマ・約2時間）で基礎知識をインプットし、当日は演習・実習・ディスカッションに集中することで、3日分の学習効果を1日間に凝縮します。
反転学習とは
従来型研修 vs 反転学習
| 従来型研修 | 反転学習 |
|---|---|
| 講師の説明を聞く時間が長い | 事前動画で基礎をインプット済み |
| 当日の貴重な時間を「知識インプット」に使う | 当日は「演習・実習・体験」に集中できる |
| 3日間の研修日数が必要 | 1日間で3日分の学習効果を実現 |
| 地方・テレワーク社員は参加困難 | 動画視聴はどこからでも可能。集合は最小限に |
こんな企業に最適
- テレワーク中心で、社員を一箇所に集めることが難しい企業
- 全国に拠点があり、集合研修のコスト（交通費・宿泊費）が膨らんでいる企業
- 通年採用・中途採用が多く、入社タイミングがバラバラの企業
- 「研修に3日間も使えない」という制約がある企業
- 研修の効果を最大化したい・費用対効果を高めたい企業
研修で得られる変化（ビフォーアフター）
| BEFORE（受講前） | AFTER（受講後） |
|---|---|
| 研修に3日間も社員を出せない | 1日間で3日分の学習効果を実現できる |
| 地方拠点の社員が集合研修に参加できない | 事前動画はどこからでも視聴可能。集合は最小限 |
| 当日の時間を講義で消費してしまう | 当日は演習・実習・ディスカッションに集中できる |
| 集合研修のコスト（交通費・宿泊費）が膨らむ | 事前動画で基礎を済ませることで研修日数を削減 |
階層別プログラム例
新入社員・若手向け
| プログラム | 内容 |
|---|---|
| 事前動画 | 文部科学省委託「社会的・職業的自立力」（9コマ・約2時間） |
| 当日研修 | ザ・躾（健全な仕事観醸成・ビジネスマナー）の演習・実習・ディスカッション |
選ばれる理由
-
文部科学省委託コンテンツ
事前動画は文部科学省委託コンテンツを活用。品質が保証されている
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一気通貫の品質
当日の演習・実習は全研修共通で一気通貫。品質のブレがない
-
コスト削減
テレワーク社員・地方拠点の社員も対応可能。集合研修のコストを削減できる
プログラム概要
| プログラム | 内容・目的 |
|---|---|
| 事前動画（9コマ・約2時間） | 基礎知識のインプット。自宅・オフィスなど場所を問わず視聴可能 |
| 当日研修 DAY1 | 動画で学んだ基礎をベースに、演習・実習・ディスカッションを実施 |
| 当日研修 DAY2 | 体験・グループワーク・行動計画策定。3日分の内容を1日間に凝縮 |
反転学習プログラムについて、まずは無料コンサルでご相談ください
「テレワーク社員への研修課題」「研修日数の削減」など、貴社の状況に合わせてご提案します。
