ブログ 新入社員のフォローアップ 皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。 あっという間に8月ですが、皆さまは如何お過ごしでしょうか? ついこの間、「新... 2017.08.01 ブログ
ブログ 研修の効果「徹底力と継続力」の向上 皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。 長い間、企業研修で申し上げている事ですが、研修で学んだことを如何にご自身の業... 2017.07.01 ブログ
ブログ リーダーの「部下指導力」 皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。 部下育成・指導の場面で、悩んでいる管理職の方々は多いのではないでしょうか? ... 2017.06.17 ブログ
ブログ 組織活性化は「管理職の力量」で違います 皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。新人さんも、先月末で配属が決まり、現在OJTの真っ最中と思います。そこで、大切... 2017.05.29 ブログ
ブログ 新人さんを「受け入れる側」の指導力 皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。4月は新入社員研修や、その受け入れ側・指導側の「OJTトレーナー育成研修」を多... 2017.05.01 ブログ
ブログ 代表コラム月刊『人事マネジメント』第6回目連載されました 月刊『人事マネジメント』に掲載されましたコダマモチベーションコンサルティング代表コラムをご紹介します。最終回の今回のテーマはすべては当事者意識で決まるです。第6回目の最終回は「当事者意識」のお話しで締めくくりたいと思います。ズバリ、この一言... 2017.04.20 ブログ
ブログ 新入社員から見習うこと “後生畏るべし” 皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。毎年、この時期になるとこのようなタイトルのブログを書きます。「新入社員研修会は... 2017.04.15 ブログ
ブログ ソーシャルメディア活用時代におけるリスクマネジメント研修 皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。来月は新入社員研修を多く担当します。先回のブログで書いた通り、とても元気になれ... 2017.03.14 ブログ
ブログ 代表コラム月刊『人事マネジメント』第5回目連載されました 弊社代表が掲載させていただいている『人事マネジメント』で第5回目が掲載されました。今回のテーマ:責任者意識と被害者意識第5回目の今回は「責任者意識と被害者意識」のお話しをメインにお伝え致します。言い方を変えると「自責と他責」の話で、企業内研... 2017.03.09 ブログ
ブログ 新入社員&若手社員のための躾ビジネスマナー研修 皆さん、こんにちは。株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村でございます。セルフモチベーションアップのためのブログです。後一カ月で「ザ・躾 新入社員&若手社員 健全な仕事観の醸成とビジネスマナー全般」の研修会です。この研修会は... 2017.03.05 ブログ