皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。
2014年になり、既に15日目です、本当に時間がたつのは早いですね。
本年も、どうぞよろしくお願い致します。
先日、「現状打破への挑戦、【くまモン】に学ぶ、イノベーションのヒント」という勉強会へ行ってきました。
内容を、私なりにまとめますと。
① くまモン誕生までの発想の転換
② 熊本県の人々の地域への愛着＆思い「ふるさとへの愛」
③ 行政依存主義からの脱却
④ 県知事トップの熱い思いと、関係各位の周囲を巻き込んだ情熱
⑤ ゆるキャラ・グランプリ2011年優勝の背景
⑥ 今後のくまモンの将来について
⑦ 関連商品売上300億円を生み出したパワーの源泉
等々、初期より関わった方々のお話しを伺いました。
一言で、素晴らしい「チームワーク力」です。
低予算・短期間・未経験から、生み出された訳です。
地域を巻き込んでの戦略は、強い県民の「絆」され感じました。
くまモンは、熊本生まれの、大阪育ち。
その大阪育ちという戦略が、後々良かったようです。
行政の苦手な「横の連携」をしたことが、成功のポイントだったようです。
つまり、熊本の本体から離れた大阪での活動が、従来の縦割りを「一本化でき」自由にやることが出来た、という事でした。（少々、シークレット内容かな・・・）
これは、民間企業でも同じことが言えます。
属人的な仕事の仕方、或いは他部署は関係ない・・・。
ではなく、はやりチーム連携の重要性を表した事でした。
また、映画「おくりびと」の脚本家でもある、放送作家の小山薫堂氏のお力があってこそと感じました。
小山氏の、ＮＨＫでの特集を以前観ましたが、とても人間味あふれた感性のある方で、非常に魅力的な方でした。
最後に“サプライズ”は、つきものの様でして、なんと「くまモン」登場！！！
今まで、興味がなかった私も、何となく、iPhoneを取り出しました。
「くまもとでまっている」 癒されるYou Tubeです。 少し長いですが、ホッとします。
http://shelby.tv/video/youtube/gl02kvwAKFE/kumamoto-surprise-film
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鹿児島独り旅の話は、また次回より致します。
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