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自主性・自発性

皆さん、こんにちは。

「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。


先週の金曜日と土曜日に、お世話になっている企業様の関連会社工場の研修会を担当しました。

製造現場のリーダー職の研修でした。こちらのグループ企業様は、業績も絶好調です。社風が健全でクリーンな雰囲気のある素晴らしい企業様です。


今回の製造工場の皆様は、企業研修の体験が初めての方が多いと伺っておりました。若干の緊張感の中にも、真剣に取り組んでくださる様子がありました。


普段の日常業務では、お仕事柄アウトプット場面(自発的にコミュニケーションを取る)が少ないようですが、この二日間は沢山の自発的アウトプット実習を多くしました。


やはり、現場リーダー職の方ですので「部下育成、上司報告、不具合対策、部署ミーティング、問題解決、課題仮説検証等々」のスキル向上が重要と思います。今回はそのスキル向上も目的とし、研修会を作り上げました。


中でも強調した部分は「自主性&自発性」の向上です。

何事も当事者意識をもって自分から発信する等の意識向上が大切と、何度も何度も実習で繰り返し

お伝えしました。


研修はきっかけですが、これを機会に自己学習にも意識を向け、更なる業績向上を目指して頂きたく思います。純粋に取り組んで頂いた方々に深く感謝申し上げます。本当にご縁に感謝です。

誠にありがとうございました。



追伸:

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t-tamura@kodama-mc.co.jp

詳細はHPをご覧下さい。では、また。