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研修の効果「徹底力と継続力」の向上

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。

 

長い間、企業研修で申し上げている事ですが、研修で学んだことを如何にご自身の業務に落とし込ん

で成果を出すかがポイントです。(至極当然ですが) 人は、成果(変化、進化、進歩)を感じない所に

「継続」は無いからです。従って、自分の成長感を実感するプログラムが重要です。

 

やはり、本物は続きますし、続けるから「本物」になるのです。

研修では、職場で何をするのか等の具体的な実践行動をきめ、それをすることで、自分自身や周囲が

どのように変化するのかをイメージし、継続することの「価値」を観ていただきます。

 

しかし、人間は弱いものです。独りで実践するよりも誰かのサポート等があると支えになります。そこで

パートナー制を作ったりしながら情報をやり取りし、お互いに関わります。ようは、ほったらかし、放任、

無関心では「自然消滅」になりかねないからです。加えて大事なことが「関わり方」です。

 

お互いが決めた実践目標を、徹底して実践することに関わります。成果や変化が出るかは、また別な

問題で、まずは徹底する事です。何ごとも「中途半端」だと変化を実感しないのです。

 

そして、継続する力も大切です。弊社の研修では、よく「劇薬セミナー」と称され、ビフォー&アフターが

はっきりしているので、「投資効果がある」といわれます。

それは、変化が長く続き、その後それが当たり前になり普通になった事を意味します。

 

研修も一過性、一時的な変化ではなく、やはり「変化が持続する教育」を徹底して実践し、それをフォロ

ーアップしながら、関わる事です。すると、組織活性化へ加速がかかります。

そのような管理職の必須スキルを7/18~19日の2日間で学ぶチャンスがあります。

 

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2017年7月「管理職マネジメント研修」プログラム表
http://kodama-mc.co.jp/pdf/program20170424_a.pdf

2017年7月「管理職マネジメント研修」パンフレット
http://kodama-mc.co.jp/pdf/program20170424_b.pdf

 

 

 

追伸:

次回の、弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、平成29年7/4日~5日の開催です。

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