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プレゼンスキル習得のスパイラル

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。

 

先日、企業内研修会で、久しぶりに「プレゼン研修」を行いました。

こちらの企業様は、以前 当・組織活性化プログラム初級公開セミナーへご派遣頂きましたので、多くの方々が弊社の研修会を受講済みでした。 よって、とても前向きな良い雰囲気でした。

 

5年振り位にお会いした方ばかりで、最初は不安も有ったようです。しかし、初日はコミュニケーションベーシックの分野でしたので、汎用性や納得性があったのか、とても積極的に取り組んで下さいました。

 

2日目は、プレゼンの内容でした。

お1人4回ほどプレゼンを実施するなど、内容は「実践レベル」を多くしました。

 

その中で、プレゼン習得のポイントをお伝えしました。

 

①プレゼンの基礎知識の学ぶ

(4つのポイント・上手い人の特徴をモデリングする)

②プレゼンの準備をする

(聴衆分析・伝える内容・組み立て・時間管理・締め等々)

③プレゼンを実践する

(気持ち・感情移入・強弱ポイントを抑えながら伝える)

④自己のプレゼンを振り返る

(他者からフィードバックコメントを頂き、自己に気づく)

 

以上のポイントをPDCAサイクルで回すことです。

 

そして、「場数も大事」、繰り返し実践し、振り返る事が大切です。

皆さんも、人前で話す場面があると思います。この4つのスパイラルをバックヤードでトレーニングし、

本番に臨んで下さい。随分と効果があると思います。

 

伸:

次回の、弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、平成28年  8/22日~23日の開催です。

お読み頂いている皆様で、自己実現の為のモチベーションアップ、目標達成の為のやる気向上研修会に、ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。

 

初めてご参加する企業様の経営者及び人事・教育責任者の方は、お試し価格にてのご招待特典がございます。(68%引きにしております) ご興味のある方は、お気軽にメールにてお問い合わせください。t-tamura@kodama-mc.co.jp

研修会の詳細はHPをご覧下さい。では、また。

「全ては、自己の当事者意識で決まる!」 長野研修会にて

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。

 先日、長野県の駒ヶ根市へ初めて行ってきました。新潟出身の私にとって、長野県はお隣です。

20代の頃、時折行ったのもですが、駒ヶ根市は初めての体験でした。

 てっきり、長野新幹線で2時間ちょっとかな~、と思っていたら、山梨方面から4時間以上もかかりました。しかし、素敵なホテルに宿泊させていただき、ちょっぴり癒された感がありました。

駒ヶ根高原リゾートリンクス

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観光協会様より、お問い合わせを頂き、何度か研修目的をやり取りして、研修会を作成しました。初めての組織内研修だったようです。

ご参加者の皆さんは、早めにご出勤され、会場設営をして、お出迎え下さいました。また、初めての研修体験で、終始緊張気味でした。 しかし、肯定的に真面目に取り組んで下さいました。

今回の最大のポイントは「営業マインドと当事者意識の醸成」でした。

外部環境を話し、労働分配率のことや、自身の時間給、自立して稼ぐことの大切さも講義をしました。

 営業パーソンではない方もいらっしゃいましたが、事業活動の中の最重要活動は「顧客創造」である。と、強くご認識を頂いたと思います。

しかし、時間の関係で、成功事例の講義が沢山出来なかったことが、心残りでした。

 駒ヶ根市は、とても自然豊かで、駒ケ岳は3000メートルまでロープウエイで行けるとのこと。空中散歩ですね。今回は、仕事だけのとんぼ帰りだったので、次回は時間を作り、休暇で行ってみたいと思いました。

 しかし、私は「自分に関する出来事は、自分が引き起こしている!」・・・、毎日のように言っている事ですが、改めて、自分の弱さと向き合いながら、前進して行きます。

 観光協会の皆さまにご縁を頂き、感謝しております。とても、素晴らしい皆さまと、素敵な土地でした。

伸:

次回の、弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、5/27日~28日の開催です。

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ご縁に感謝です

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 

毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。


昨日、山口県の企業様に、目標管理(MBO)導入研修会でお世話になりました。
とても素晴らしい業績の企業様で、更に目標による自己管理をメインに、全社の理念&方針に社員様の

ベクトルを合わせる為に、今回の研修会のお話しを頂き、共同で企画し、開催いたしました。


新潟県出身の私は、今まで山口県に足を踏み入れる機会がなく、今回が初めてでした。
昨年末にお話を頂き、とんとん拍子でご縁を頂きましたが、やはり以前お付き合いさせて頂いた方のご

縁でした。本当にありがたく思います。


人のご縁はどのように繋がるかは誰もわかりません。 人間関係の大切さを、研修会でお話ししておりま

すが、改めてご縁を頂いた事に、本当に感謝いたしました。


今回の研修中も「人生の目的、皆さんはどのような目的ですか?」「人生の目標、どんな目標を

お持ちですか?」と、伺いました。 答えられる方、そうでない方、様々ですが、目的意識を持つ

事の重要性もお話ししました。例えば、今回の研修会の目的や、私がお伺いしている目的や、ご

自身がお勤めしている目的等々・・・、そのようにそもそも論、原点、目的意識を持つ事は非常に

大事と私は思うのです。


そのような事もお伝えしながら、あっという間に18時の終了時刻になり、最終の飛行機に乗って羽田へ

戻って来ました。とても充実した一日でした。

また、来週1415日と、その企業様へ伺います。楽しみです。


さて、少し宣伝です。私がこの度理事をします「一般社団法人日本ライフデザインプロデュース協会」

主催のランチ会 があります。2/24日 11:3014時くらいまで。通常は、女性のみのご参加のようです

が、今回は男性もご参加可能です。

そのランチ会で、ほんの少し私が講義をします。ご参加料は無料、ランチフィーはそれぞれ個人負担で

す。お時間が作れる方は、是非ご参加下さい。


普段、B to B(企業対企業の取引)でのビジネス領域の多い私は、あまり他企業様(顧問先様以外とい

う意味です)の方々の前でお話しをする機会がございません。  今回は、特に、事業されている皆さん、

これから事業を起こそうとしている皆さんにお越し頂ければ、と思っております。


少し、日が長くなったようですが、まだまだ寒い日が続いています。
皆さん、どうかご自愛下さい。


追伸:

2月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、2/17日~18日の開催です。

お読み頂いている皆様で、自己実現の為のモチベーションアップ、目標達成の為のやる気向上研修会に、ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。

初めてご参加する企業様はお試し価格にてのご招待特典がございます。(超安価にしております)ご興味のある方はお気軽にメールにてお問い合わせください。t-tamura@kodama-mc.co.jp
研修会の詳細はHPをご覧下さい。では、また。

同期はいいですね

皆さんこんばんは。


「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅です。

 

去る9/2日、3日と、弊社が一番お世話になっているクライアント企業様の


新入社員フォローアップ研修会でした。


4月に2日間「新入社員マナー接遇&向上&社会人の健全な価値観醸成研修会」

でお世話になって以来の久しぶりの再会でした。


配属が決まり、実際に現場でお仕事をしているため、2班に分かれて実施したのですが、

お互いを助け合い、また別日程の同期の様子も気にしながらのご参加でした。

「同期が沢山いるのはいいな~」と、20数年前の自分の新人時代を思い起こしました。


一方、入社してちょうど五ヶ月間、成長した実感と不安・焦りを同時に持ち


ながら研修会を迎えたようでした。研修の参加姿勢と雰囲気が良く、お互い


に研鑽し合い、業績向上意識に繋げようと言う「意欲」を感じ、とても素晴ら


しいフォローアップ研修会になりました。


やはり、「意識」「意欲」「モチベーション」「仕事の意義」「業務のミッション


を上げ、深く理解し、企業理念遵守に繋げることが非常に大事だと更に思いました。

 

こちらの企業様の研修会は、毎回ポケットに理念手帳を入れ、絶えず理念浸透を意識

 

 

しながら研修会を実施しております。

 

私のような、企業研修講師も、その姿勢が大切と思うのです。(もちろん覚えている項目が多いですが)

 

そして、ご参加者は置かれた状況は違えども、研修で良い気付きと学習


起き、行動変革へのモチベーションが上がり、具体的なアクションプラン


作成して、研修を終えました。


以下は、具体的な学習ポイントです。ご参考までに。


①自主性&自発性を持つ意義


②職場の問題解決に当事者意識を持つ大切さ


③仕事を通して成長する、健全な職業観


③数字に意識を向ける


④人材から「人財」になる


⑤行動変革の目標を立てる


⑥上司をサポートする


⑦どんどん失敗する、チャレンジする


⑧セルフモチベーションアップ


⑨セルフトークとアファーメーション


⑩将来展望を持つ


さて、9月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー


(セルフモチベーションアップセミナー)は、9/1415日の開催です。

お読み頂いている皆様で、ビフォー&アフターのはっきりした劇薬セミナー

の参加にご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問

 

先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる

事と思います。詳細はHPをご覧下さい。では、また。