組織活性化は「管理職の力量」で違います

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。

新人さんも、先月末で配属が決まり、現在OJTの真っ最中と思います。そこで、大切なのはやはり管理職(上位者)のスキルです。人の上に立つものとして「自己研鑽」は、何歳になっても大切と思うのです。そして、7月に再度、管理職のためのマネジメントスキル強化セミナーを開催致します。

20年前より私は、“効率良いインプットが、良質なアウトプットを生み出す”と申し上げております。

現代は、「働き方改革」を国は押し進め、企業は様々な仕組みを「改善」する努力をしています。
そのような中、少数精鋭の組織を作る事が管理職には求められ、時間あたりの生産性を追求する時代になりました。同時に、イクメン&カイメン(介護をする男性)とダブルで時間を費やし、ワークライフバランスを真剣に考える時代です。

そのような時代背景を受け、益々「リーダーのマネジメントスキル、部門を経営スキル」の向上が必須になっています。つまり、「短時間でアウトプットを出し、チームを束ね、部門やメンバーへプラスの影響を与えることが出来るリーダーシップ」が求められるのです。
それらを学ぶ「マネジメントエッセンス」の2日間研修会を、公開型で開催致します。
管理職・リーダーのために「マネジメントスキル全般を網羅した、珍しいセミナー」です。

初級管理職~上級管理職の方々が、各企業よりお越しになります。
長年、弊社の階層別研修会で実施しております「管理職向けのコア・スキル」を集約した“効率良い実践型の公開セミナー” です。(お一人様よりのご参加も可能です)

様々な企業の管理職の方々と一緒に学んで頂きますので、時に同じ悩みを共感できる仲間として、時に他流試合を行うライバルとして、普段にない刺激があります。 管理職としての「心構え・使命、管理の概念、当事者意識、健全な仕事観、PDCAマネジメントサイクル、タイムマネジメント、リーダーシップ概論、戦略思考、自社分析等々」リーダーに必須の要素を効果的に学ぶ研修会です。

<管理職マネジメントセミナーで、具体的に学べる事>
・時代背景と肯定的危機意識の醸成
・管理職の仕事とは何か、管理の概念
・管理職の存在価値と使命、「当事者意識」の向上
・管理職としての自己のコンピテンシ―モデル分析
・優れたリーダーの資質
・自社の強み分析(顧客が何を求めているのか)
・戦略&戦術とは
・目標の定義と目標設定の重要性
・問題解決技法
・戦略的タイムマネジメントスキル
・ソーシャルメディア時代におけるリスクマネジメント
・チームワーク&組織力を上げるポイント    
・自己の目指す管理職像

<受講対象者>
新任・管理職、管理職・マネジャー、次世代リーダー、所長&支店長、取締役  等

このブログをご覧になった方は、お1人様でもお越しください(笑)

追伸:
次回の、弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、平成29年7/4日~5日の開催です。
お読み頂いている皆様で、自己実現の為のモチベーションアップ、目標達成の為のやる気向上研修会に、ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。
 
初めてご参加する企業様の経営者及び人事・教育責任者の方は、お試し価格にてのご招待特典がございます。(68%引きにしております) ご興味のある方は、お気軽にメールにてお問い合わせください。info@kodama-mc.co.jp    研修会の詳細はHPをご覧下さい。では、また。

新人さんを「受け入れる側」の指導力

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。

 

4月は新入社員研修や、その受け入れ側・指導側の「OJTトレーナー育成研修」を多く担当しました。

新人さんはとても熱心に学びますし、インプットしたことを職場で実践するでしょう。しかし、先輩や上司のビジネスマナーが出来ていなかったり、または「教え方」が上手くないと、新人さんのモチベーションもダウンしてしまいます。

 

弊社の新入社員研修会にご派遣いただく企業さまや、当方が出向いて実施するインハウス研修(企業内研修)では、とても素晴らしい取り組み姿勢の新人さんばかりです。そして、一生懸命です。

そのような姿を見ると、更に「OJTトレーナーの皆さん」と共に、成長して頂きたいと毎回思います。

 

そして、そのような一貫した研修を実施して下さる企業さまもございます。

新入社員研修3日間、OJTトレーナー研修を2日間実施致します。

こちらの企業さまは、本当にびっくりするような前向きな姿勢、積極的な姿勢なんです。

 

20年以上も講師をしている当方が、適切ではない表現かもしれませんが、「やり易く、研修が早く進みます」理由は、取り組み姿勢が健全で前向きですから、「モチベーションアップ&やらされ感の払拭&理解を促すための様々な例え話 等」の講義が不要になるからです。

同時に、私自身もとてもエネルギーをいただく企業さまです。

 

このように、新人さんとOJTトレーナーとが「共育」したなら、更に職場が活性化し業績向上へとつながるでしょう。 こちらは、それを実践なさっています。

そのような企業さまにお世話になっている事を誇りに思い、研修屋として更に精進します(笑)

 

追伸:

次回の、弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、平成29年4/24日~25日の開催です。

お読み頂いている皆様で、自己実現の為のモチベーションアップ、目標達成の為のやる気向上研修会に、ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。

 

初めてご参加する企業様の経営者及び人事・教育責任者の方はお試し価格にてのご招待特典がございます。(68%引きにしております) ご興味のある方は、お気軽にメールにてお問い合わせください。info@kodama-mc.co.jp      研修会の詳細はHPをご覧下さい。では、また。