人材(財)への先行投資

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師 」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティング

田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。

わたしの人生はわたしがデザインする(社)日本ライフデザインプロデュース協会公式スタッフブログ

先週2日間、はじめてお世話になる企業様へ「当事者意識向上研修会」を実施しました。
ご参加者は、30歳前後のリーダー職手前の方々でした。

 

大きな組織の企業様ですが、その階層の方々は会社から期待もあり、今回は役員の皆様も若干オ

ブザーブをされました。

 

研修内容は、弊社の研修プログラムの中で、私がよく伝えている事がメインでした。
自主&自発性を持って事にあたりましょう、と。


上司と後輩の間に立ち、仕事もバリバリやっている方々です。しかし、時折迷走してしまうこともあるでしょう。今回は、自分の仕事の仕方や生き方を振り返る機会になった研修だったと願っております。

 

思えば、私はサラリーマン時代の21年間、一度しか会社の経費で研修会を受けた事がありません。
このような時代に、人材に先行投資をしている企業様は凄い事を実践しているのだと毎回感じます。

 

ご参加者は、上記のことを認識し、職場活性化の為に月曜日から奮闘される事と思います。
人生80年(男性の平均寿命ですが)、行動変容のきっかけになれば、嬉しいです。

 

そして、いつかまたお会いした時に、「あの時の学びが、転機でした!」と言うお話しが聴けたら

嬉しいです。


 

人生は自分磨きの旅」今回もその締めの言葉で終えた研修会でした。


伸:

6月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、6/14日~15日の開催です。

お読み頂いている皆様で、自己実現の為のモチベーションアップ、目標達成の為のやる気向上研修会に、ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。

初めてご参加する企業様の経営者及び人事・教育責任者の方はお試し価格にてのご招待特典がございます。(68%引きにしております) ご興味のある方は、お気軽にメールにてお問い合わせください。t-tamura@kodama-mc.co.jp
   

研修会の詳細はHPをご覧下さい。では、また。


   

今日で、また一年・・・・

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティング の田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。

 

本日、524日は私の誕生日です。

と、公に言うのは初めてですし、自分の誕生日はあまり言いませんよね。(ましてやこのおじさんの年齢になっては・・・)

 

「もう、○○歳になりました。でも、自分ではあまり変化を感じませんね」と、言う人が多いですが、私も若干共感します。しかし、時代の変化はやはり感じますね。

今は、ぼけ~としていると、取り残される感じがします。
自分磨きを絶えずしていないと不安です。

でも「余暇を楽しむ」等々の人生バランスを取る事が大切と思うのですが、
如何せん、自分の性分としてそれ自体へも「努力しないと動いてしまいます」

つまり、何かしら動いていないと「不安」です。  

何かにチャレンジするにしても不安や恐れは無くならないでしょうし、軽減は可能ですが、無にはなりませんよね。だらか、それらと一緒に前に進むことが大切と思うのです。

私の人生も20代と30代は全く違いますし、30代と40代は更にまったく違います。そして、今人生の午後を迎えて、また考え方が変わりました。

 

現代を生きるには、今後のキャリアデザイン・ライフプランを再構築しなければ、と思っております。


人生は一度っきりです。自分の人生、幸せに成らなかったら生まれてきた価値が無いではないですか。今後の楽しい人生をデザインしていきます。

 

そして、時代が大変な時期故に「大きく変わる一年」にすべく、次のステージへ向かう良い年にしたいと思います。では、また。

 

伸:

6月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、6/14日~15日の開催です。


お読み頂いている皆様で、自己実現の為のモチベーションアップ、目標達成の為のやる気向上研修会に、ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。

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研修会の詳細はHPをご覧下さい。では、また。

12年以上お世話になっている企業の「共通項」とは

 

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、理事で

株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティング の田村 毅と申します。 

セルフ・モチベーションアップの為のブログです。


明日、明後日と弊社の目標達成の為のセルフ・モチベーションアップセミナーです。


今回、久しぶりにご派遣頂く企業様があります。

本日、その企業様の社長よりお電話を頂きました。

内容は、明日起こしになる社員様に関しての講師へのご依頼事です。


こちらの企業様は非常に社員さま思いです。とても、教育には熱心ですし、

先回のブログテーマの言葉の様な社員様教育を長年されています。


私は、もう12年以上お世話になっておりますが、社長・専務は社員様お一人お一人の

長所&課題をよく把握されています。


弊社のお世話になっている企業様は、上記の様に「社員様思い」の企業様ばかりです。

同時に、12年以上お世話になっている企業様の共通項は、上記の様に

「社員様のお一人おひとりを良くご存知と言う事です」  


(何でここで12年間、と言う半端な数字なのか、と思われる方もいるかもしれませんが、

単なるたまたまです。と言うのは軽い話しで、本来はそのような社員様思い&把握の企業様

でないと、長年社員教育という経費の掛かることは続かないでしょう。


例えば、業績が悪くなると止める、研修料金の安い研修会社へ依頼する等々で

一貫性が失われる事が多いです。因みに弊社は安価です ~笑~)


それも経営者の方々自らご連絡を下さるわけです。

そして、内容は詳細で本当に良く把握されています。やはり関心を持って日々接して

いらっしゃるのでしょう。このような企業研修会をきっかけにして、長所を伸ばし、

課題は改善して欲しい、と言う思いが伝わります。


直接、私にご連絡を下さるのですから、凄い期待ですし、なかなか出来無い事だと思います。


有難いことです。もちろん、企業規模によっては、上司の方々よりメールをいただくこともあります。


よって、私どもも必死で研修会を担当します。ご派遣企業様は経費が掛かることですし、

お互いに真剣に望むからこそ、良い研修会になるのだと思います。

明日は、社長のご要望を加味しながら運営して参ります。


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追伸:

6月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」

(セルフモチベーションアップセミナー)は、6/14日~15日の開催です。

お読み頂いている皆様で、自己実現の為のモチベーションアップ、

目標達成の為のやる気向上研修会に、ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。

業績好調の弊社顧問先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、

自己成長の良いきっかけになる事と思います。


初めてご参加する企業様の経営者及び人事・教育責任者の方は

お試し価格にてのご招待特典がございます。(68%引きにしております) 


ご興味のある方は、お気軽にメールにてお問い合わせください。

t-tamura@kodama-mc.co.jp

研修会の詳細はHPをご覧下さい。では、また。

手塩にかける

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティング の田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。


わたしの人生はわたしがデザインする(社)日本ライフデザインプロデュース協会公式スタッフブログ

本日は、悲しい話です。
先日、我が家の海水魚が全滅しました。私が全て悪いのですが、ここ数年にないショックでした。

本当に手間隙賭け育てましたが、最近少し関わりすぎました。

魚君たちは非常に元気でしたが、若干珊瑚君たちが元気なかったので、色々試してみました。

それが裏目に出ました。運が悪いことに私が1日家を留守した時でしたので、気づいたときには、もう☆になっていました。

慌てて、水槽の水(といっても海水です)90%を換えましたが、魚君たちもエビ君たちも全滅でした。

毎日手入れをし、手塩にかけ育てましたので、非常にショックです。かなり落ち込みました。
今後、しばらくは、今いる貝類君とヤドカリ君たち、そして珊瑚君たちで水槽を回します。(泣)


何事も「過保護」はいけませんね。恐らく、餌のやりすぎで、硝酸塩の数値が悪くなり、様々な部分に影響を与えたのかもしれません。と、いっても本当の原因が分かりません。このようことは、海水マニアはお分かりだと思いますが、多くの方が何度か経験する事のようです。(パターンは違いますが)


何故具合がわるくなるのか、との「真因が不明」ですから、明快な手が打てないわけです。だから、解決しないわけです。海水は本当に難しいです。私は4年やってもまだこのレベルです。それだから、もしかしたら続くのかもしれません。いわばチャレンジです。簡単にマスターしたら、飽きるかもしれません。

ある意味、ゴルフと同じです。何故この玉が・・・、と、原因が分かりません。もちろん、プロになれば分かるのでしょうが、身近にプロはいませんし、何度コースに出ても上手くなりません。もう、はじめて23年ですが、20年前とスコアーは変わりません(泣)

もう少しで80を切る!と思っても、100前後の時もあります。毎月、コースに出るわけでもなく、
そんなに練習しているわけではないので、仕方ありませんが、この2つの趣味は思うようになりません。

話しを戻しますが、職場でも部下・後輩を手塩にかけて育てることはあると思います。


現代は、「手塩にかける」と言う言葉をあまり聞かなくなったかもしれませんが、私は凄く大切な事だと思います。クライアント企業様で、OJT部下指導研修会や状況対応リーダーシップ研修会を運営していても、部下後輩を把握する事の大切さを伝えています。しかし、その関り方や頻度、そして距離が大切と思います。皆、自分の事で精一杯なのですが、その状況でも他人の面倒を見ることが大切と思うのです。そして、部下後輩が育てば、自分が楽になり、上位の仕事が出来る時間が作れるでしょう。


私の今回の事は、生態を☆にさせてしまいました。自分の出来の悪さを深く反省し、同じような失敗は繰り返さずに天に向かって手を合わせている日々です。


追伸:
5月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、5/17日~18日の開催です。
お読み頂いている皆様で、自己実現の為のモチベーションアップ、目標達成の為のやる気向上研修会に、ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。
初めてご参加する企業様の経営者及び人事・教育責任者の方はお試し価格にてのご招待特典がございます。(68%引きにしております) ご興味のある方は、お気軽にメールにてお問い合わせください。t-tamura@kodama-mc.co.jp

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易・不易の原理

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。


先週の2728日は弊社の公開セミナーでした。ご参加された方々に感謝申し上げます。

毎年、4月の昇格月にマネジャーになった方をご派遣頂く企業様があります。

本年も3名お越しいただきました。

(その企業様は、管理職以上の方が70名様前後既に参加済みです)

今回の3名の方々は年齢も社歴も近く、実習を3名で体験され、更に団結力が上がったようでした。

会社への愛社精神も感じ、現状打破するため、職場でご自身が実践することもしっかりお決めでした。

しかし、決めた事は恐らく「平易なこと、意識を向ければ、当たり前の事」です。

ところが、それがなかなか出来きていないのが現状です。

(その企業様だけではなく概ね、と言う意味です)


いつの時代でも「
時代を超えて変えていいものと、変えなくていいもの」があると思います。


変えていいものは、例えば時代や環境の変化に伴い、またはお客様のご要望に応じて「仕事の仕方を変えていく等々」他にも沢山ありますが、そのような時代に合わせたマーケティングやアプローチをしていく事です。

一方、変えなくていいものは、例えば

S運動(整理・整頓・清掃・清潔・躾・習慣または作法)、

時間厳守、約束を守る、礼儀礼節、挨拶で笑顔をする、返事をする、規律・規則を守る等々」

沢山あって書ききれませんが、そのような事です。

それを「易・不易の原理」といいます。

「易」は、変わる・あらたまる・移ろいゆくという意味です。「不易」は、変わらないこと。変えなくて

いい事です。つまり、変えなくていいものは変えず、変えてよいものはどんどん変えましょう、という

ことです。

それらは、多くの方は理解しているのですが、それがなかなか出来ないことがあります。私たちは

習慣の奴隷です。その事を強烈に気づかないと行動に移せません。2日間の弊社研修会でその

ような事も学習します。「悪しき習慣があれば、アンインストールして、良い習慣をインストールする」

ことが大切ですね。

以上の事は、自分にも言い聞かせながら研修会を運営しております。

後は、どれだけの「自分にとって必要性があるか否か」で、実行力が違うと思います。

皆さんも、お時間をつくり、弊社の公開セミナーにご参加いただけたら幸いです。

(あれ、いつの間にか宣伝になってしまいました・・・)

では、また次回。

追伸:

5月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、5/17日~18日の開催です。

お読み頂いている皆様で、自己実現の為のモチベーションアップ、目標達成の為のやる気向上研修会に、ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。

初めてご参加する企業様の経営者及び人事・教育責任者の方はお試し価格にてのご招待特典がございます。(68%引きにしております) ご興味のある方は、お気軽にメールにてお問い合わせください。t-tamura@kodama-mc.co.jp
   

研修会の詳細はHPをご覧下さい。では、また。