プロの仕事とは

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。

大変ご無沙汰しております。すみません・・・(泣)

2月~つい最近まで、私の趣味の「海水魚観賞&育成」にかなり時間を費やしました。

というのは、水槽の海水バランスが悪く、生態が落ちたり(亡くなるという意味です)珊瑚が弱り、あまり開かなくなったりで四苦八苦した一ヶ月でした。


そんな中、アクアグッズ(海水メイン)メーカーの社長をご紹介頂き、お知り合いになりました。その社長にアドバイスを貰い、様々な困難な場面を乗り越えました。その企業様は高知県ですので、私は社長と面識はありません。しかし、電話で丁寧にご指導&アドバイスを頂きます。

海水魚専門雑誌に書いてあることとはもしかしたら違うかな~、と思うこともおっしゃるのですが、実際にその通りにしてみると、生態が元気になります。私は、何年も苦労し、沢山本も読み、アクアショップで様々訊きまくり・・・、しかしその社長のアドバイスは少し違い、非常に参考になります。ましてや、面識もない私に、です。

ご本人は、私のような素人でスキルのない人間に、何の見返りも無しにアドバイスを下さいます。

「魚が元気になり、今まで失敗もあるようですし、田村さんが苦労されないように、出来る限りやりますよ!」と、電話をすると、非常に明るくお応えいただきます。本当に感謝・感謝です。

これぞ、プロの匠の仕事、と思いました。そちらの企業様は、アクアグッズを恐らく、一点一点手創りで作られています。

相手は、大自然の海の生態。それを小さな水槽の中に「システム」として作っているわけです。

かなりのテクニックが必要です(私が下手なのでしょうが・・・)

社長は、私の状況報告を電話でお聴きくださり「これはこうですね。では、こうしたほうが良いです。今時間があれば、即やって下さい。こっちのほうが良いでしょう」等々、的確かつ明快にアドバイスされます。

そして。 ふと、思いました・・・。

私が、顧問先様へお伝えしている事は、本当に効果効能があるのか、と、我に返る事に繋がりました。プロとは、「自己の仕事において、確実に成果(パフォーマンス)を出せる人。そして、相手(お客様)の成果に貢献する人、です。改めて、高知県の社長にお世話になり、その事を実感しました。

ありがたいことです。

そして、今セカンド水槽で治療中の「キイロハギ」君もまもなくメイン水槽に戻れます(笑)

さて、少し宣伝です。私がこの度理事をします「一般社団法人日本ライフデザインプロデュース協会」 主催の1DAYセミナーを4/9日土曜日 に開催します。ご興味のある方は、是非お越しください。

追伸:

3月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、3/15日~16日の開催です。

お読み頂いている皆様で、自己実現の為のモチベーションアップ、目標達成の為のやる気向上研修会に、ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。

初めてご参加する企業様の経営者及び人事・教育責任者の方はお試し価格にてのご招待特典がございます。(超安価にしております) ご興味のある方は、お気軽にメールにてお問い合わせください。

t-tamura@kodama-mc.co.jp 研修会の詳細はHPをご覧下さい。では、また。

ご縁に感謝です

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 

毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。


昨日、山口県の企業様に、目標管理(MBO)導入研修会でお世話になりました。
とても素晴らしい業績の企業様で、更に目標による自己管理をメインに、全社の理念&方針に社員様の

ベクトルを合わせる為に、今回の研修会のお話しを頂き、共同で企画し、開催いたしました。


新潟県出身の私は、今まで山口県に足を踏み入れる機会がなく、今回が初めてでした。
昨年末にお話を頂き、とんとん拍子でご縁を頂きましたが、やはり以前お付き合いさせて頂いた方のご

縁でした。本当にありがたく思います。


人のご縁はどのように繋がるかは誰もわかりません。 人間関係の大切さを、研修会でお話ししておりま

すが、改めてご縁を頂いた事に、本当に感謝いたしました。


今回の研修中も「人生の目的、皆さんはどのような目的ですか?」「人生の目標、どんな目標を

お持ちですか?」と、伺いました。 答えられる方、そうでない方、様々ですが、目的意識を持つ

事の重要性もお話ししました。例えば、今回の研修会の目的や、私がお伺いしている目的や、ご

自身がお勤めしている目的等々・・・、そのようにそもそも論、原点、目的意識を持つ事は非常に

大事と私は思うのです。


そのような事もお伝えしながら、あっという間に18時の終了時刻になり、最終の飛行機に乗って羽田へ

戻って来ました。とても充実した一日でした。

また、来週1415日と、その企業様へ伺います。楽しみです。


さて、少し宣伝です。私がこの度理事をします「一般社団法人日本ライフデザインプロデュース協会」

主催のランチ会 があります。2/24日 11:3014時くらいまで。通常は、女性のみのご参加のようです

が、今回は男性もご参加可能です。

そのランチ会で、ほんの少し私が講義をします。ご参加料は無料、ランチフィーはそれぞれ個人負担で

す。お時間が作れる方は、是非ご参加下さい。


普段、B to B(企業対企業の取引)でのビジネス領域の多い私は、あまり他企業様(顧問先様以外とい

う意味です)の方々の前でお話しをする機会がございません。  今回は、特に、事業されている皆さん、

これから事業を起こそうとしている皆さんにお越し頂ければ、と思っております。


少し、日が長くなったようですが、まだまだ寒い日が続いています。
皆さん、どうかご自愛下さい。


追伸:

2月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、2/17日~18日の開催です。

お読み頂いている皆様で、自己実現の為のモチベーションアップ、目標達成の為のやる気向上研修会に、ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様とご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。

初めてご参加する企業様はお試し価格にてのご招待特典がございます。(超安価にしております)ご興味のある方はお気軽にメールにてお問い合わせください。t-tamura@kodama-mc.co.jp
研修会の詳細はHPをご覧下さい。では、また。

自己反省

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。

昨日、大手生命保険会社様に、講演(研修)でお世話になりました。

短い時間でしたが、50名前後の方々がご参加くださいました。

ご参加者は、「自己の時間の使い方」の所で、色々と再認識があったようです。

最近の私も「重要度の高い仕事」への自分のアポイントメントマネジメントが疎かになっています。

大切な事は分かっているけど、中々前に進めない時が、多くの方はあると思います。

その心の弱さ、ブレーキを外す研修会を企画運営している人間でも、時折そのようになります。

自己を振り返ると良く分かりますが、反省は誰でも出来ますし、深くし過ぎると自己否定・自己嫌悪・自分をディスカウントしてしまいます。自分の潜在意識を信じ、全てを受容するようにしたいものです。

今、新しい研修テキストを作成中です。

大変な業務ですが、良いものを作る、お客様企業へ貢献する!その一念でやります。

寒い日が続いていますがどうかご自愛下さい。

追伸:

来年1月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、1/19日~20日の開催です。(2月は、2/1718日です)

お読み頂いている皆様で、ビフォー&アフターのはっきりした「劇薬セミナー」に、ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様と、ご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。ご興味のある方はお気軽にメールにてお問い合わせください。

t-tamura@kodama-mc.co.jp
詳細はHPをご覧下さい。では、また。

企業研修会の成功のポイント

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。


健やかに新春をお迎えのこととお喜び申し上げます。

2011年も、皆様にとって幸多き一年であります様に、心より願っております。そして、お互い健康に留意し、今年も明るく楽しい人生にしましょう!

さて、先回の続きです。OJTにつなげる社員研修会のお話でした。

企業研修会成功のポイントは、三つあって。


 研修会社選び(講師の選定)

 研修内容を自社の企業理念や方針&戦略に結びつける内容にする(仕組みも含め)

※もちろん、研修目的を遵守するのは大前提です。しかし、その目的を明確にする事も、意外と難しいのです

 企業派遣側のコミットメント


シンプルにまとめるとこんな感じでしょう。


①と②は研修会社(研修講師)の力量と取り組み姿勢です。

③は、別に弊社のような研修会社側の責任回避ではありません。

OFFJT(外部教育機関で研修会を受ける)で学習したことを、如何に現場に落としこめるかは、現場の上司支援と会社の風土によって大きく違います。

従って、企業研修会はやはり上司から学び、そして「会社全体としての大きな戦略」という位置づけが必要と思うのです。このような社風は健全な社風にて、人が育ちかつ定着します。もちろん、職場にメンター(相談者、信頼できる人、良い上司)が居る訳ですから、メンタル不調者の軽減にもなるでしょう。


マニュアル的な研修講師では、ルーティン化していて、講師自体がコミットしません。

(マニュアルが悪いわけではありません。「お役に立つ、貢献する意欲が低い」つまり、状況対応が効かない、幅が無い、応用が出来ない、と言う例えです。)

いずれにせよ、社会人教育は本当に大事な時代と思います。

自立&自律に向け、弊社の2011年もスタートです。

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

追伸:

来年1月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、1/19日~20日の開催です。

お読み頂いている皆様で、ビフォー&アフターのはっきりした「劇薬セミナー」に、ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様と、ご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。ご興味のある方はお気軽にメールにてお問い合わせください。

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公開セミナーの御礼

皆さん、こんにちは。「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 セルフ・モチベーションアップの為のブログです。


1年はあっという間ですね。もう12月、先週で「本年の組織活性化プログラム初級公開セミナー」は終了致しました。ご参加下さった皆様とご派遣下さいました企業様、そして何よりも弊社の顧問先様へ、この場をお借りし心より御礼申し上げます。誠にありがとうございました.。


今月は、一般のご参加者がいらっしゃらなく、弊社のメインの顧問先の社員様のみでした。

既に、階層別研修会や新入社員研修会等で、私の研修を体験済みの方が多く、今回はお互いに余計な緊張感が無かったと思います。(私だけかもしれませんが・・・)


弊社のメインの顧問先様はこの公開セミナーへ「全社員様をご派遣」頂いております。

従って、長い期間お世話になっている顧問先様は、既に全員が受講済み故に、今回は本年度の新入社員様がご参加くださいました。


時折、一般企業の経営陣や幹部の方々がお越しになると、「非常にインパクトある研修会で、受けた事のない体験ですから、うちの社員は幹部・管理職しかもたないのではないでしょうか?」と、言われます。(それは、どう解釈してよいものやら・・・、厳しいと言う事なのでしょうか・・・)


しかし、弊社のメインの顧問先様は、研修会導入の目的をしっかりお持ちですし、しかもキチンとOJTにつなげるパワーがあります。その部分が非常に重要です。


私も、出来る限り、OFFJTの弊社の研修会を職場に繋げるべく工夫をしておりますが、やはり会社側の取り組み姿勢も大切と思うのです。


その辺は、弊社と顧問先様との二人三脚で実施している感じが嬉しいです。

ただ、「研修しっぱなし」では、なくです。次回、その辺もお伝えしたいと思います。

では、また次回です。



追伸:

来年1月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、1/19日~20日の開催です。

お読み頂いている皆様で、ビフォー&アフターのはっきりした「劇薬セミナー」に、ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様と、ご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。ご興味のある方はお気軽にメールにてお問い合わせください。

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詳細はHPをご覧下さい。では、また。

天命を知る(Ⅱ)

皆さん、こんにちは。


「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。 


セルフ・モチベーションアップの為のブログです。


前回の「天命を知る」の続きです。


皆さんは、ご自身の天命をお感じになった時はありますか?


私は、沢山の座右の銘を持っております。その一つに「私の潜在意識がきっと良い方向へ導いてくれる」


と言う言葉があります。


つまり、天命の方向へ行く、と言う意味です。私は自分の体験からも本当にそう思います。


決して、逃避ではなく、そうなっているように思うのです。例えば、私は21年間のサラリーマン生活の中


で、組織人としてバランスをとっていて、積極的な思考で、出世欲も普通にあって、上下関係もうまくやっ


ていて(後半は違いますが)、部下にも慕われていて、成果を出して、そして大企業時はまあまあ評価も


良くて・・・。つまり、サラリーマンが一番合っていると、思っておりました。しかし、先回申し上げたように、


本来の自分は違うのです。何か生き方のチューニングがミスマッチで上手く生きていなかったようです。



ようやく気づいたような気がします。しかし、また数ヶ月経つと「やっぱり・・・」と、考えが変わっているかも


しれません(泣) 日々、勉強していると考えにも変化が起きます。特に、現在は情報の質が全く違いま


す。よって、様々な価値観が変化しました。現在は、とてもハッピーです。



人間は、いつかは死にます。その、いつかが分かりません。でも、一度しかない人生を自分の思うように


生きられたら、それが幸せです。その権利は皆持っておりますし、それも努力や考え方次第で可能なので


はないでしょうか。


私は、最近それを凄く実感しています。同時に、この幸福感を維持するのも大変でしょうね・・・。


だから、日々勉強です。(明日・明後日も研修受講です) 天命を全うする為に、自己探求を続けます。 


人生は本来の自分発見の旅!  では、また次回です。



追伸:

11月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、11/9日~10日の開催です。

お読み頂いている皆様で、ビフォー&アフターのはっきりした「劇薬セミナー」に、ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様と、ご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。ご興味のある方はお気軽にメールにてお問い合わせください。

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天命を知る

皆さん、こんにちは。


「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。

 

昨日、「天命を知る」為に、あるツールを使用し自己探求する研修会に参加しました。


私は、教育研修業界に16年間おりますので、様々な自己学習をしてきましたが(特に起業してからは相


当勉強しています)自己探求に関して、なるほどな~と、今回も勉強になりました。


以前のHPで私は、「研修講師が天職です」と、明言していました。友人・知人にも良く言われます。


今でもその通りだと感じておりますが、少しずつ極めて来たのか、今回附に落ちる部分が沢山ありました。



私は、40歳を過ぎたころから、実家に帰ると母親に自分の幼少の頃の事を訊く様にしています。

 

すでに自分の記憶にはよみがえらない私の幼児期の出来事を聴くと、不思議な感覚になります。


自分のルーツが何となく理解できるようになります。しかし、このような仕事につき、様々な学習をしたか


らこそ、理解できる事なのかもしれません。昨日の研修会もそうかもしれません。


いかようにも解釈できるわけですから、すべては考え方・解釈・受け止め方次第で変わりますね。



話しは変りますが、私の趣味はゴルフと海水魚育成です。


ゴルフは皆さんお分かりの通り、相手も敵もいなく自分が全ての原因です。つまり一人でやるわけです。


前職の11年間は出来ませんでしたが、6年前に起業し、やっと5年前から復活しました。とても好きなス

 

ポーツです。はじめてから既に22年間が経ちました。本当に楽しいですし、奥が深いです。


また、海水魚も同様、一人で出来ます。しかし大自然界の海の生き物が相手です。

(淡水の熱帯魚は、何十年もしておりますが、今は海水一本です)


家に小さな水族館があるのです。癒しには最高です。その水槽を自分でコーディネートし、育成し、管理


し・・・。そして、それを眺めながらシャンパンを飲む! 至福のひと時です(笑)



私が好きな天職の研修講師、大好きな趣味のゴルフと海水魚・・・、この3つに共通点がありました。恐ら


く、生い立ちからサラリーマン時代までの紆余曲折も絡んでいますから、ここではとても長くなり、お伝え


できませんが、自分で附に落ちました。今回の研修会で更に気づきました。そして、その気づきはここ


最近では有益です。これからの私の過ごし方が少し変わるでしょう。



自分がどこに向かうのか、何故そこに向かうのか、どのような天命・人生の切符を持ってこの世に誕生し


たのかを予め知っていたら無駄な事に時間を費やす必要がなくなる訳です。「人生は自分磨きの旅、


間は命」と常日頃から言っている私は、この自己探求が今後の私の人生に大きく影響を与えるような


がしました。



天命については、次回にまたお伝えしたいと思います。では、また。



 

追伸:

11月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、11/9日~10日の開催です。

お読み頂いている皆様で、ビフォー&アフターのはっきりした「劇薬セミナー」に、ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様と、ご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。ご興味のある方はお気軽にメールにてお問い合わせください。

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仕事をする目的

皆さん、こんにちは。


「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。

先日、弊社の顧問先様の第9回目の研修会でした。


今回のご参加者は最近ご入社なさった女性テレアポインターの方々でした。

こちらの企業様は、営業会社ですが、非常に社員教育には熱心な会社です。


弊社がお世話になり約3年ですが、社員様の進化進歩を私も感じています。


皆さん明るい方々ばかりです。

今回のご参加者は、ご家庭もあり、お子様もいらっしゃり、そしてお仕事もなさっている方々ばかりです。


また、殆どの皆様が始めて企業研修会を体験するとの事、難しい言葉は使用せず、家庭においての


事例や田村家の出来事等も開示しながら、いつもと違う雰囲気で(私が)研修会を担当しました。

5時間「仕事をする目的、仕事とは、事業活動の中の最重要活動とは、当事者意識とは」等々を、


講義、質問、ディスカッション、演習と、あっという間に時間が過ぎました。

熱心にメモを取り、積極的に講義を聴く前向きな参加姿勢は講師自身も乗ってきます。


今回の方々とも、研鑽し合えたような感じを受けました。

最後に本日の学び気づきを発表頂きましたが、非常に肯定的な意見・感想(びっくりするくらいです・・・)


ばかりで、私が恐縮しました。嬉しい限りです。また、お会いしたい方々でした。


ありがとうございました。


追伸:

11月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、11/9日~10日の開催です。

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再会と出会い

皆さん、こんにちは。

「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。

お久しぶりです。 先週、地方へ3回講演会(研修会)に行って参りました。大手シンクタンク様の会員企

業様向けの研修会でした。

平日にも関わらず沢山の方々がご参加くださり、私も張り切って研修会を運営しました。

顧問先様以外の地方研修会は5年ぶりです。今回は福岡、仙台、札幌にお邪魔しました。

ご参加者は3時間という短い時間でしたが、熱心にそして真剣に取り組んでくださいました。

研修会後は、古い友人と会いました。7~8年ぶりの再会です。随分時間が経っていますが、お互い変

わらず、話はとても盛り上がりました。

よって、いつものごとく深夜までお酒が入り、帰りはふらふらでした(笑) 私は、幼馴染やとても親しい友

人と食事を共にすると、どうしても深酒をしてしまいます。

恐らく、安心感があるし、理屈抜きに楽しいのでしょう。

以前、25年振りに再会した郷里の幼馴染と、新橋で食事をした時は飲みすぎて大変でした・・・(泣)

時にラポール(人間関係における相互理解と信頼に満ちた関係)形成が出来るからでしょうね。

とても、良い再会でしたし、新たな出会いも有りました。

波長が合うとか似たもの同士とか言いますが、改めて気心知れた関係作りの楽しさを実感した地方研

修会でした。ご参加くださいました企業様、誠にありがとうございました。


追伸: 11月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、11/9日~10日の開催です。お読み頂いている皆様で、ビフォー&アフターのはっきりした「劇薬セミナー」に、ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様と、ご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。ご興味のある方はお気軽にメールにてお問い合わせください。t-tamura@kodama-mc.co.jp 詳細はHPをご覧下さい。では、また。

自主性・自発性

皆さん、こんにちは。

「時間は命・講師」こと、株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングの田村 毅と申します。


先週の金曜日と土曜日に、お世話になっている企業様の関連会社工場の研修会を担当しました。

製造現場のリーダー職の研修でした。こちらのグループ企業様は、業績も絶好調です。社風が健全でクリーンな雰囲気のある素晴らしい企業様です。


今回の製造工場の皆様は、企業研修の体験が初めての方が多いと伺っておりました。若干の緊張感の中にも、真剣に取り組んでくださる様子がありました。


普段の日常業務では、お仕事柄アウトプット場面(自発的にコミュニケーションを取る)が少ないようですが、この二日間は沢山の自発的アウトプット実習を多くしました。


やはり、現場リーダー職の方ですので「部下育成、上司報告、不具合対策、部署ミーティング、問題解決、課題仮説検証等々」のスキル向上が重要と思います。今回はそのスキル向上も目的とし、研修会を作り上げました。


中でも強調した部分は「自主性&自発性」の向上です。

何事も当事者意識をもって自分から発信する等の意識向上が大切と、何度も何度も実習で繰り返し

お伝えしました。


研修はきっかけですが、これを機会に自己学習にも意識を向け、更なる業績向上を目指して頂きたく思います。純粋に取り組んで頂いた方々に深く感謝申し上げます。本当にご縁に感謝です。

誠にありがとうございました。



追伸:

10 月の弊社公開セミナー「組織活性化プログラム初級公開セミナー」(セルフモチベーションアップセミナー)は、10/13日~14日の開催です。

お読み頂いている皆様で、ビフォー&アフターのはっきりした「劇薬セミナー」に、ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。業績好調の弊社顧問先様の社員様と、ご一緒に研修を体験するのも、自己成長の良いきっかけになる事と思います。

また、10/15日、18:3021時まで都内で「パッションプレゼンセミナー」 を開催します。5800円と、超安価に設定しておりますので、ご興味のある方はお気軽にメールにてお問い合わせください。

t-tamura@kodama-mc.co.jp

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